FH: Vi skal turde at skære på universitetspladser og benhårdt guide unge til at matche arbejdsmarkedet

I øjeblikket raser debatten om udflytning af studiepladser på de videregående uddannelser. Blandt andet bragte Jyllands-Posten tidligere på måneden et debatindlæg fra Danske Professionshøjskolers formandskab.

Budskabet fra professionshøjskolerne er klart, der er behov for at prioritere benhårdt, hvis vi skal have tilstrækkeligt med dygtige medarbejdere til sundhedsvæsenet, dagtilbud og skoler. Det er vi i FH meget enige i.

Faldende ungdomsårgange kombineret med flere børn og ældre øger presset på, at de unge vælger de uddannelser, som arbejdsmarkedet råber på. Og kampen om de unge er skudt i gang. Allerede nu er der akut mangel på blandt ander sygeplejersker og pædagoger.

På sigt kan rekrutteringsudfordringerne føre til længere ventelister, udskudte operationer og mindre tid til omsorg for det enkelte barn. Lige så vigtigt er det at holde sig for øje, at der inden for andre områder uddannes til ledighed. Det gælder især for en række kandidatuddannelser, hvor dimittenderne efterfølgende har svært ved at finde relevant beskæftigelse.

Udannelsesbalance er den bedste investering

Som samfund har vi brug for alle faggrupper, men der skal være den rette uddannelsesbalance. Ellers er det en dårlig investering både for den enkelte og for samfundet og håbløst for de mange arbejdsgivere, som mangler dygtige medarbejdere.

Hvis flere skal vælge de "rigtige" uddannelser, så skal optaget reduceres på universiteterne, hvor vi i dag uddanner for mange.

Nanna Højlund
Næstformand, FH

Intentionen i udflytningsaftalen om, at der skal være videregående uddannelsesmuligheder i hele landet er grundlæggende god. Vi skal have en bedre balance mellem land og by og en bedre sammenhæng mellem de videregående uddannelser og efterspørgslen efter kompetencer på arbejdsmarkedet.

Det er vigtigt, at der er fagligt stærke uddannelsestilbud i hele landet, så man ikke er nødt til at flytte væk fra lokalsamfundet for at tage en uddannelse. Det er også til gavn for arbejdspladserne, hvis arbejdskraften uddannes der, hvor efterspørgslen er, for så bliver mulighederne for at rekruttere og fastholde medarbejderne bedre.

Endelig skal økonomien følge med. Nye og ambitiøse politiske ambitioner skal følges op af den nødvendige finansiering. Det burde sige sig selv, men alligevel er det ikke en selvfølge. Konkret er der brug for flere midler for at sikre et højt fagligt niveau i de små uddannelsesudbud rundt om i landet, som er dyre at opretholde.