Siden velfærdsforliget fra 2006 er pensionsalderen steget i takt med middellevetiden. Regeringen bør huske forligets forudsætninger i dens økonomiske politik: bevarelse af efterlønnen og et markant bedre arbejdsmiljø, skriver Claus Von Elling.
En ny arbejdsmiljøaftale skal tage højde for et sundt psykisk arbejdsmiljø. Det skal blandt andet ske med krav om at uddanne ledere i psykisk arbejdsmiljø, skriver Gitte Geertsen.