Flertal uden om regeringen vil indføre arbejdsmarkedsprotokol i EU-traktat
BALANCE: Lønmodtageres rettigheder skal ligestilles med EU's indre marked, lyder det fra folketingsflertal, der vil have regeringen til at kæmpe for arbejdsmarkedsprotokol i EU. ”Symbolpolitik”, siger forsker.
Malte Bruhn
JournalistDer tegner sig et flertal uden om regeringen.
Socialdemokratiet, Enhedslisten og SF er nemlig alle positive over for Dansk Folkepartis beslutningsforslag om at få regeringen til at arbejde for en arbejdsmarkedsprotokol i EU’s ’grundlov’, Lissabontraktaten.
En arbejdsmarkedsprotokol skal sikre, at EU-Domstolen ligestiller hensynet mellem fagbevægelsens ret til at kæmpe for lige vilkår for arbejdere fra andre EU-lande med arbejdskraftens frie bevægelighed. Sidstnævnte er juridisk beskyttet i Lissabontraktatens principper om det indre marked.
Ifølge Kenneth Kristensen Berth (DF), der har fremlagt forslaget, skal protokollen ”tøjle EU-Domstolens indflydelse på dansk arbejdsmarkedspolitik."
"Formålet med en arbejdsmarkedsprotokol er at gøre det juridisk bindende for EU at ligestille de faglige rettigheder med EU’s "fire friheder." Det vil sige, at i de sager, hvor faglige rettigheder og EU’s fire friheder kommer i konflikt, bør faglige rettigheder, og ikke mindst konfliktretten, have forrang."
Beslutningsforslag er som regel korte tekster, der forklarer den handling eller det initiativ, som de folketingsmedlemmer, der har fremsat forslaget, gerne vil pålægge regeringen at gøre til virkelighed.
Jurister med speciale i statsret er ikke enige om, hvor forpligtet regeringen er på at følge et vedtaget beslutningsforslag. Det diskuterer man stadig.
”Vi har set, at EU-domstolen anfægter strejkeretten og konfliktretten med henvisning til, at det krænker det indre marked og arbejdskraftens frie bevægelighed."
Han henviser til Laval-dommen fra 2007, der viser, at den nordiske model baseret på aftaler mellem arbejdsmarkedets parter kan være i modstrid med reglerne om EU’s indre marked.
Her vil flere østeuropæiske lande sige, at EU er et markedsorienteret projekt, og så må man bare klare sig i den konkurrence.
Jens Arnholtz
Lektor på Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier
"Vi skal selv bestemme, hvilken slags arbejdskraft vi har i vores land, og hvilke vilkår folk arbejder under. Det skal EU-domstolen ikke blande sig i,” siger han.
En aftale er meget langt væk
Jens Arnholtz, lektor på Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier på KU, har meget svært ved at forestille sig, at en arbejdsmarkedsprotokol i EU har nogen gang på jorden.
Han understreger, at DF sætter fingeren på et helt reelt problem. Men selve forslaget betegner han som ”symbolpolitik,” der skal vise, ”at man vil gøre noget aktivt mod social dumping.”
Arbejdsmarked
Etik og Tro
