

Det er en ganske omfattende cocktail af overvejelser, løse ideer og konkrete forslag, som Rune Baastrup, Bjørn Hansen og Ane Stæhr Nissen har rystet sammen til inspiration for "valgte, ledere og ansatte i fagbevægelsen til at udvikle fagforeningen organisatorisk og dermed skabe fundamentet for øget deltagelse fra medlemmerne for at skabe øget indflydelse på arbejdsliv og samfund."
Og det er både umiddelbart brugbare ingredienser, der straks kan håndteres med højrebenet, smagsforstærkere, som kalder på dybere overvejelser hos læseren og tilsætningsstoffer, der vækker til debat og modsigelse, de tre forfattere har hældt sammen i arbejdet med at give nye bud på fremtidens fagforening.
Med medlemstal, der ikke står mål med disse års udvidelse af den danske arbejdsstyrke, med kun lidt over halvdelen som medlemmer af den klassiske fagbevægelse, med voksende skævhed mellem det private og det offentlige arbejdsmarkeds organisationsprocenter og med nye virksomhedsmodeller og nye måder at undgå arbejdsgiveransvar på, så er der brug for nytænkning og fornyet gennemtænkning i fagbevægelsen.
- Altingets stifter: Efter 26 år har jeg solgt Altinget. Her er min næste plan
- Salg af Altinget og Mandag Morgen til JP/Politikens Hus er godkendt
- Vi kritiserer politikere for at være populister, mens vi labber deres fordummende synspunkter i os
- Ny ordfører vil fremme lokalmedier og foreningsliv: “Hverdagskulturen skal styrkes”
- Anti-gambling, grønne erhvervsuddannelser og podcast om hud: Det har fondene givet penge til i april

























