Kontakt redaktionen

FONDE: I denne uges udgave af Fra fond til forsker skal vi forbi en rekordbevilling til kunst og kultur fra Ny Carlsbergfondet, en investering i viden om bæredygtig omstilling fra Europa-Kommissionen og en undersøgelse af sammenhængen mellem livsstil og leddegigt. 

FÆLLES FODSLAG: Seks organisationer arbejder målrettet på at danne en brancheforening, der skal være et fælles talerør for den frivillige sociale sektor. Frivilligrådet hilser initiativet velkommen.

MAGTBALANCE: Når fondenes sekretariater vokser, betyder det flere krav til ngo’erne. Og det er en udfordring for organisationernes uafhængighed, lyder det fra Røde Kors’ generalsekretær, Anders Ladekarl.

KOMMENTAR: Jeg håber, at de store organisationer og virksomheder, der har råd til at investere i kurser og konferencer, vil kigge ned fra deres overlegne førerposition og tilpasse de gode råd, så små organisationer også får mulighed for at skabe gode arbejdsmiljøer, skriver Marie Baad Holdt.

UGEREVY: En dummebøde til en betalingsgigant, organisering af ngo'er og nye metoder til at undersøge, om foreningers indsatser stik imod intentionen skulle gøre skade. Det er noget af indholdet i denne uges civile overblik. 

FONDE: Novo Nordisk Fonden giver 10 millioner kroner til forskning i resistente vira. Effekten af brystkræftscreeninger skal undersøges – igen. Gigtforeningen donerer en halv million kroner til forskning i rygsøjlegigt. 

ORGANISERING: Interesseorganisationen Kooperationen går ind i kampen om at få ngo’er som medlemmer. Dansk Erhverv er allerede godt i gang. Ngo’erne er blevet mere opmærksomme på behovet for god ledelse og styr på arbejdsmiljøet, lyder det.

ENSOMHED: Snart kan ensomme udviklingshæmmede ringe til Venskabslinjen. I den anden ende vil der sidde en anden udviklingshæmmet klar til at tale om stort og småt.

DEBAT: Digital gennemslagskraft løser naturligvis ikke alle ngo’ers udfordringer med manglende synlighed, men ikke at satse på digital interessevaretagelse vil for de fleste være en stor strategisk fejl, der kan præge organisationerne negativt, mener Troels Johannesen.

DEBAT: Den barske betalingsrealitet er, at når givere og medlemmer kan blive bedt om at vælge mellem, hvem de donerer til, så vinder organisationerne med de bedste relationer og mest optjent loyalitet, skriver Stephan Viftrup.

KONKURS: Huset Zornig og dermed selskabets personlige ejer, Lisbeth Zornig Andersen, erklæres konkurs på baggrund af en forfalden gæld. 

SENSOMMERREVY: Det er tid til at stille sandalerne og trække i arbejdstræskoene. Vi fører dig tilbage til arbejdsmarkedet med en gennemgang af sommerens nyheder og begivenheder i denne særudgave − eller sære udgave, om du vil − af det civile overblik.  

PODCAST: Hvordan har de fire store ideologier – samt populismen – påvirket Danmark? Og hvordan er det nu lige med den danske konkurrencestat? Vi har samlet episoderne fra Altingets sommerpodcast her, så du nemt kan få overblik og indblik.

SOMMERGRUPPEMØDER: Alle Folketingets partier afholder i løbet af august deres årlige sommergruppemøder rundt om i landet. Få overblikket her.

DEBAT: I forståelsespapiret forud for regeringsdannelsen blev tillid og sammenhængskraft fremhævet som noget, der skal styrkes i samfundet. Civilsamfundet og dets repræsentanter kan hjælpe med at omsætte visionen til konkret politik, skriver Jørgen Kvist. 

JOBNYT: Forhenværende justits- og socialminister Karen Hækkerup bliver ny generalsekretær i Unicef Danmark. 

FORVENTNINGSAFSTEMNING: Forholdet mellem bestyrelsen og direktøren kan være forskellen mellem harmoni og kaos i en organisation. Sørg for at få den psykologiske kontrakt på plads, inden krisen rammer, lyder rådet fra erhvervspsykolog, som står bag en ny undersøgelse af ledelse i ngo-sektoren.

CIVIL JULEKOMSAMMEN: Civilsamfundets Fællesdag bliver en julefest i 2019. Og i år får I selv mulighed for at præge indholdet ved at byde ind med indholdet til et af temasporene.

DEBAT: Hvis kommuner, frivillige organisationer og idrætsforeninger spiller sammen, kan vi løfte mange flere børn ind i fællesskabet og styrke deres trivsel og fremtidsmuligheder, skriver Johanne Schmidt-Nielsen.

TRIVSEL: Tidligere ansatte beretter om et betændt arbejdsmiljø i WWF, som har mistet en lang række medarbejdere de sidste par år. Generalsekretær afviser kritikken.