Efter mindstelønskonflikt: Nu vil EU styrke dialogen mellem fagforeninger og arbejdsgivere

Europa-Kommissionen ønsker at styrke den sociale dialog mellem medlemsstaterne. For de nordiske lande er det en balancegang, når EU igangsætter initiativer på området, for det risikerer at kollidere med den nordiske arbejdsmarkedsmodel. Men både i Sverige og Danmark bliver udspillet positivt modtaget.

Foto: Sofie Mathiassen/Ritzau Scanpix

BRUXELLES: Det er med stor omhu, at danske og svenske arbejdsgivere og arbejdstagere er gået i gang med at studere et nyt forslag, der skal styrke den sociale dialog mellem arbejdsmarkedets parter i Europa, som EU-Kommissionen leverede i sidste uge.

I modsætning til for eksempel det stærkt omdiskuterede direktiv om mindsteløn, som den danske regering tidligere på måneden besluttede at forsøge at få EU-Domstolen til helt at annullere, er der denne gang ikke tale om bindende lov.

Der er derimod tale om anbefalinger, der skal hjælpe landene med at styrke parternes stilling på et tidspunkt, hvor andelen af medlemmer af fagforeninger i mange EU-lande er faldende.

Altinget logoArbejdsmarked
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget arbejdsmarked kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
0:000:00