Efter mindstelønskonflikt: Nu vil EU styrke dialogen mellem fagforeninger og arbejdsgivere

Charlotta Asplund Catot og Rikke Albrechtsen
Freelancejournalist, Bruxelles, Altinget.se og EU-redaktør Rikke Albrechtsen
BRUXELLES: Det er med stor omhu, at danske og svenske arbejdsgivere og arbejdstagere er gået i gang med at studere et nyt forslag, der skal styrke den sociale dialog mellem arbejdsmarkedets parter i Europa, som EU-Kommissionen leverede i sidste uge.
I modsætning til for eksempel det stærkt omdiskuterede direktiv om mindsteløn, som den danske regering tidligere på måneden besluttede at forsøge at få EU-Domstolen til helt at annullere, er der denne gang ikke tale om bindende lov.
Der er derimod tale om anbefalinger, der skal hjælpe landene med at styrke parternes stilling på et tidspunkt, hvor andelen af medlemmer af fagforeninger i mange EU-lande er faldende.
Indsigt
Rune Heiberg Hansen50 årI dag
Stabschef, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet
Anne-Mette Felby Madsen50 årI dag
Erhvervschef, Høje-Taastrup Kommune
Per B. Christensen70 årI dag
Formand, Danske Professionshøjskoler, VIA University College og HF og VUC København Syd, fhv. medlem af kommissionen for 2. generationsreformer
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
- Troels Lund Poulsen vil danne regering med LA og Konservative
- Gul fagforening er nu landets største
- Tidligere fagboss: Den klassiske fagbevægelse er stadig størst, men den står i en medlemskrise
- Konsulent: Hvis vi overbeviser almindelige mennesker om, at AI ikke er for dem, er det kun til elitens fordel
- Se kandidaterne til Lægeforeningens formandspost






















