Debat

Lederne: Barsel til mænd er et skridt på vej mod verdensmålene

DEBAT: Fem år efter vedtagelsen af FN's verdensmål halter Danmark fortsat efter med ligestillingen på arbejdsmarkedet. Den skæve balance udlignes først, når politikerne øremærker mere af barslen til fædre, skriver chefkonsulent i Ledernes Hovedorganisation.

Et lille land skal udnytte talentmassen bedst muligt. Men det gør Danmark slet ikke, når så få ledere, direktører og bestyrelsesmedlemmer er kvinder, skriver Mette Skak-Nielsen.
Et lille land skal udnytte talentmassen bedst muligt. Men det gør Danmark slet ikke, når så få ledere, direktører og bestyrelsesmedlemmer er kvinder, skriver Mette Skak-Nielsen.Foto: Jeppe Bjørn Vejlø/Ritzau Scanpix
Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Altinget skal overholde de presseetiske regler.

Af Mette Skak-Nielsen
Chefkonsulent, Ledernes Hovedorganisation

I Danmark er der stadig mange flere mænd end kvinder på ledelsesgangene, og udviklingen rykker sig kun langsomt.

Det på trods af, at alle verdens lande med vedtagelsen af FN's 17 verdensmål har besluttet, at kønsbalancen på arbejdsmarkedet skal være mere ligelig og bæredygtig.

Verdensmålene blev vedtaget for præcis fem år siden, og et af dem, 'Ligestilling mellem kønnene', handler blandt andet om kvinder i ledelse.

Fakta
Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning.

Alle indlæg hos Altinget skal overholde de presseetiske regler.

Debatindlæg kan sendes til [email protected].

På det område står det ikke for godt til herhjemme.

Skæv kønsbalance kræver politisk handling
På direktionsgangene og i bestyrelserne i Danmark udgør kvinder henholdsvis 19 procent og 15 procent. Billedet er stort set uændret siden 2015, viser en ny rapport fra 2030-Panelet, som er et rådgivende organ for Folketinget.

Politikerne skal først og fremmest bane vejen for, at far tager mere barsel end i dag, da det vil øge kvinders muligheder for at gøre karriere og gå ledervejen.

Mette Skak-Nielsen
Chefkonsulent, Ledernes Hovedorganisation

En anden opgørelse fra Danmarks Statistik viser, at kun 22 procent af lederne i den private sektor er kvinder, og også denne andel har været uændret siden 2015.

Derfor er vi nødt til at puste mere liv i ligestillingen. Det kræver handling fra politisk side.

Far skal tage mere barsel
Politikerne skal først og fremmest bane vejen for, at far tager mere barsel end i dag, da det vil øge kvinders muligheder for at gøre karriere og gå ledervejen.

Derfor bør reglerne for barsel ændres, sådan at en større del af barslen er øremærket den nybagte far. Det vil ændre det nuværende mønster, hvor kvinder tager langt størstedelen af barselsorloven.

I et lille land som Danmark er det afgørende, at vi udnytter talentmassen så godt som muligt. Og det gør Danmark desværre slet ikke i dag, når så lille en andel af ledere, direktører og bestyrelsesmedlemmer er kvinder.

Derfor skal vi sikre rammerne for en mere bæredygtig udvikling og sætte retning mod verdensmålene.

Læs også

Politik har aldrig været vigtigere

Få GRATIS nyheder fra Danmarks største politiske redaktion


0:000:00