Vi har brug for en akut løsning nu!

Af Poul Erik Skov Christensen
Forbundsformand, 3F

Akutpakke, akutindsats, akutjob.

Ordet "akut" bliver brugt flittigt i disse dage af både politikere, journalister, fagbevægelse, arbejdsgiverorganisationer og helt almindelige mennesker, som interesserer sig for, hvad der vil ske med de tusindvis af danskere, der de kommende måneder mister deres dagpenge og måske også deres hus, bil og muligheden for at opretholde en rimelig hverdag.

Jeg ville ønske, at flere arbejdsgivere var lige så flittige med at oprette de akutjob, som de har forpligtet sig til i en aftale med regeringen.

Alle os, der har vores gode job, har ikke en eneste undskyldning for ikke at hjælpe til. Vi skal bare gøre alt, hvad vi kan, og gøre det med glæde.

Poul Erik Skov Christensen
Forbundsformand, 3F

For jeg kan ikke sige det tydeligt nok: Vi står med et problem, der ikke bare er akut, men også meget stort. Tallene siger det klart og præcist og dækker jo desværre over en lang række menneskeskæbner: 2.416 3F'ere står til at falde ud af dagpengesystemet alene i januar. Og ser vi over de første måneder af 2013, er tallet endnu større.

3F tegner sig således for en tredjedel af alle udfaldstruede. Ekstraordinært mange af dem er ufaglærte og i 50'erne, og næsten halvdelen af dem, der ryger ud i januar, er folk, der tidligere har været ansat i industrien.

Akutjob matcher ikke de ledige
Og hvilken akut hjælp har vi så klar til denne gruppe?

Vores seneste opgørelse viser, at der i alt er 1274 akutjob slået op, men selv med den mest optimistiske optællingsmetode kan vi kun finde 235 akutjob, som er relevante for vores medlemmer.

Til sammenligning er der slået 292 læge- og sygeplejerskestillinger op som akutjob. Så man behøver altså ikke at være professor for at se, at udbuddet ikke matcher målgruppen. I løbet af de seneste dage har en række virksomheder for alvor taget et ansvar. Det er godt og positivt, at flere større arbejdspladser forpligtiger sig til at være en del af løsningen på den situation, vi er i.

I forbindelse med Finansloven for 2013 blev regeringen enige med Enhedslisten om et nyt initiativ, der sikrer op til et halvt års uddannelse for dem, der står overfor at falde ud af dagpengesystemet.

Årsagen til, at jeg særligt glæder mig over det initiativ er, at det naturligvis for det første sikrer forsørgelsen for en lang række mennesker, men derudover også understreger behovet for uddannelse til mange ledige danskere. Det er ganske enkelt en nødvendighed, såfremt vi skal gøre os nogen håb om, at mange kan vende tilbage på arbejdsmarkedet og blive der.

Samtidig er det vigtigt at forstå, at vi er i en helt ekstraordinær situation, hvor uforholdsvis mange uforskyldt står til at falde ud af dagpengesystemet. En række af dem vil ikke være berettiget til det halve års uddannelse. I 3F drejer det sig om næsten 2600 mennesker.

I 3F tager vi som i resten af fagbevægelsen situationen meget alvorligt. Igennem en række ekstraordinære initiativer forsøger vi at give et ekstra rygstød til vores ledige medlemmer. For nu skal der simpelthen gang i de akutjob.

I Danmark omsættes der hver uge 10.000 job, så langt hen af vejen handler det om at arbejdsgiverne skal have akutjobbene i sigtekornet, når der sker ansættelser.

Hotline til arbejdsgivere
På den baggrund har vi oprettet en hotline - på telefon 70 300 990 - hvor alle arbejdsgivere med en jobåbning kan ringe og få hjælp til at oprette et akutjob og få den rette arbejdskraft.

Og samtidig går vi sammen med arbejdsgiverorganisationerne i flere brancher om at skrive ud til alle relevante virksomheder og bede dem finde jobåbninger. Ligesom vi selv tager direkte kontakt til flere af vores store arbejdsgivere, og sidst men ikke mindst kontakter vi nu vores tillidsvalgte for at få dem til at holde øje med, om der er jobmuligheder på deres arbejdspladser.

For vi er i en situation, hvor vi alle må løfte i flok, og vi alle må udvise solidaritet.

Alle os, der har vores gode job, har ikke en eneste undskyldning for ikke at hjælpe til. Vi skal bare gøre alt, hvad vi kan, og gøre det med glæde. Og så må vi tænke på det offer, som vi i virkeligheden beder nogle af vores gode kollegaer om at komme med. Nemlig alle de ny-ledige, som nu bliver bedt om at stille sig bag i køen for at lade de langtidsledige komme til og få akutjobbene.

Her kan man tale om solidaritet, og her kan man tale om, at vi andre har en kæmpe forpligtelse til at sørge for, at de ny-ledige ikke bliver de næste langtidsledige.

Så alle arbejdsgivere, fagforeninger, politikere, tillidsfolk og øvrige danskere - lad os hjælpes ad, så vi ikke kun står med et akut problem, men også med en akut løsning.