Byggearbejdere til minister: Grib chancen for et fair arbejdsmarked

Af Henrik Juul Rasmussen
Formand, Byggefagenes Samvirke

Kære Peter Hummelgaard (S)

Da Mette Frederiksen (S) og regeringen i marts valgte at lukke Danmark på grund af corona-pandemien, skete det ud fra et forsigtighedsprincip: hellere på den sikre side, end ikke.

Det ser på mange måde ud til have virket efter hensigten. Heldigvis, også selv om der er blevet begået fejl. For som statsministeren sagde: det er nyt land, vi betræder.

Ikke samme regler for alle
Det gælder også for os i byggefagene. Vi har oplevet en række situationer, hvor kolleger, som er sendt hertil af udenlandske underentreprenører, er fortsat med at komme ind på byggepladserne.

Her arbejder og bor de tæt og ikke altid under sikkerhedsmæssigt forsvarlige forhold uden at have været i karantæne.

En social protokol til EU-traktaten vil skabe grundlaget for et retfærdigt arbejdsmarked, som ikke overlader det til vikarbagmænd og løntrykkere at bestemme, hvordan vores liv og helbred skal være.

Henrik Juul Rasmussen
Formand, Byggefagenes Samvirke

Var det en af de fejl, Mette Frederiksen talte om? Ja, bestemt. Det var ikke en fejl, at der kommer kolleger hertil udefra. Men at der ikke var de samme regler for dem, som for os andre.

Virus kender ikke forskel på folk, den smitter bare. Det må vi lære af, skulle der komme en ny situation i fremtiden. For eksempel, at vi har de love og regler, der er nødvendige.

Løn- og sundhedsdumping gennem vikarbureauer
Nu er det ikke bare os i byggeriet, der har mødt denne situation. Andre brancher kender også til problemet. Både her og i andre europæiske lande.

Senest har vi set sagen om de tyske slagteriers brug af rumænske såkaldte ’kolonnearbejdere’. Gennem et net af vikarbureauer er lavtlønnede slagtere hentet til tyske slagterier. Her står de side om side ved slagtebåndet, uden tilstrækkelig beskyttelse og værnemidler, og de bor under smittefarlige forhold.

Det er løn- og sundhedsdumping, der sætter liv på spil!

Det er ikke nyt, hverken på de tyske slagterier eller på de danske byggepladser. Men der skulle en coronakrise til for at få politikerne i Tyskland til at tage problemet alvorligt.

Nu er der lovgivning på vej, siger den tyske regering, som vil sikre klare regler og gennemskuelige ansættelser på slagterierne. På tide, siger tysk fagbevægelse, både helbredsmæssigt, og fordi det er grum udnyttelse og social dumping.

En social protokol i EU-traktaten
Men de tyske slagteriarbejdsgivere har ikke tænkt sig at opgive adgang til billig arbejdskraft så let. De har annonceret, at de vil gå rettens vej mod lovindgreb, som pålægger dem at ansætte folk direkte og ikke via vikarnetværk.

For det strider mod EU's principper for det indre marked, hvor blandt andet arbejdskraft skal kunne flyde frit mellem landene.

Den europæiske fagbevægelse, EFS, har givet et klart bud på, hvordan man kan sætte en stopper for den situation: tilføj en social protokol til EU-traktaten. Den skal sikre, at hvis der er konflikt mellem EU-retten og landenes faglige regler og aftaler, så er det de sidste, der har forrang.

Tag sagen op i EU
Under Løkke-regeringen blev dette forslag diskuteret i Folketinget. Det fik opbakning af Socialdemokratiet, Enhedslisten, SF, de Radikale og Alternativet. Faktisk også fra Dansk Folkeparti, som endog mente, at en social protokol var ’DF-politik classic’.

Men de sprang fra i målet og bakkede i stedet den borgerlige regering op og støttede ikke deres egen politik.