DM: Sådan får vi flere til at vælge en digital karrierevej

Bibliotekaren, der hjælper kollegerne i it-afdelingen med at bruge nye it-systemer eller historikeren, der er guld værd, når en havvindmølle skal repareres, fordi han kan genfinde al data. Der er masser af karrieremuligheder indenfor den digitale omstilling, hvor mange forskellige fagligheder kan byde ind.

To ud af tre organisationer i Norden forventer at bruge AI mere i de kommende tre år, viser en analyse foretaget af Mandag Morgen.

Hver tredje organisation mangler allerede i dag specifikke digitale kompetencer, og behovet for medarbejdere, der kan bygge bro mellem ny teknologi og udviklingen af services eller produkter – såkaldte digitale integratorer – vil vokse fra 23 procent i dag til 33 procent om bare tre år.

Digitale humanister

Mange af de medarbejdere, der kan påtage sig rollen som digital integrator, har en humanistisk uddannelse med kompetencer inden for analyse, etik, bias og mangfoldighed.

Lige fra grundskolen til de videregående uddannelser skal digitale kompetencer og en bagvedliggende forståelse af betydningen af data, bias og kildekritik blive en del af uddannelserne

Tine Segel
Forperson, DM Digi

Med et stadigt bredere blik i virksomhederne på de kompetencer, der er forudsætningen for at kunne høste gevinsterne ved AI og digital omstilling, er det vigtigt, at vi også i den offentlige debat nuancerer, hvad det vil sige at arbejde med digital omstilling.

Det er for nogle at programmere, og for andre at tilgå og systematisere store datamængder, sikre datakvalitet, analysere data og dermed skabe ny værdi.  

Skal vi lykkes med at skabe et tværfagligt digitalt arbejdsmarked og værdifulde digitale løsninger i både den offentlige og private sektor, skal vi inspirere flere til at søge den karrierevej. Også selvom de har valgt en uddannelse, der ikke umiddelbart lyder særlig digital.

Lad mig give nogle eksempler på de rollemodeller, vi skal fremhæve meget mere:

En bibliotekar ansat i en it-afdeling i en kommune med kompetencer inden for systematik og brugerforståelse har ansvaret for at lære kollegerne at bruge nye it-systemer, at overholde lovgivning og krav og tage ny teknologi i brug såsom VR-briller i ældreplejen. 

En historiker ansat som Records Manager i en energivirksomhed er ekspert i dokumentation, datakvalitet og vurdering af kilder. Han sikrer, at for eksempel en havvindmølle kan repareres på kortest mulig tid, fordi al teknisk data kan genfindes.

En cand.mag i litteraturvidenskab er ansat som chef for en udviklingsafdeling i en it-virksomhed, fordi hun bringer sin humanistiske vinkel på teknologi i spil med fokus på diversitet og ansvarlig brug af data.