R: Øremærk 14 uger til mænds barsel
Marie Dissing Sandahl
Hvorfor tager mænd ikke barselsorlov?
Ifølge en kvalitativ undersøge fra Gad's Research & Reflexions, holder få danske mænd barsel på grund af:
hensynet til familiens samlede økonomi
socialt pres på arbejdspladsen
at kvinderne føler ejerskab til barsel og børn
Og det vil Sofie Carsten Nielsen, De Radikales spidskandidat til Europa-Parlamentet, gerne leve op til. Hun foreslår at øremærke 14 uger til fædres barselsorlov og dermed tilstræbe lige muligheder for kvinder og mænd på arbejdsmarkedet.
"Vi har et kønsopdelt arbejdsmarked, og en af grundene til uligelønnen er, at det er kvinderne, der tager barselen og derfor løbende bliver diskrimineret lønmæssigt," siger Sofie Carsten Nielsen.
Og derfor er det vigtigt, at mændene får de samme rettigheder som kvinderne, mener hun.
Fakta: Barselregler i Norden
Island
Længde i alt efter fødsel: 9 måneder
Reserveret til moderen: 3 måneder
Reserveret til faderen: 3 måneder
Kompensation: 80 pct. af indkomsten op til 50.000 kroner om måneden
Finansiering: En fælles statslig kasse, som alle lønmodtagere og arbejdsgivere indbetaler til. Kassen fungerer bl.a. også som statslig a-kasse.
Norge
Længde i alt efter fødsel: 43 eller 53 uger
Reserveret til moderen: 6 uger
Reserveret til faderen: 5 uger
Kompensation: 100 pct. af lønnen i 43 uger eller 80 pct. i 53 uger
Finansiering: En såkaldt Folketrygd, som både lønmodtagere, arbejdsgivere og selvstændige indbetaler til. Folketrygden betaler bl.a. også sygedagpenge og pension.
Sverige
Længde i alt efter fødsel: 16 måneder
Reserveret til moderen: 2 måneder
Reserveret til faderen: 2 måneder
Kompensation: 80 pct. af lønnen
Finansiering: En ordning, hvor arbejdsgiveren indbetaler 1,5 pct. af lønsummen til en fælles kasse.
Social
