Ældre Sagen: Ophæv aldersgrænsen for dagpengeret

Af Michael Teit Nielsen
Vicedirektør, Ældre Sagen

Det giver ingen mening, at alle ikke har mulighed for at opnå dagpengeret som medlem af en a-kasse.

Dagpengesystemet giver mulighed for at forsikre sig mod arbejdsløshed. Dagpengeretten opfattes som en integreret del af arbejdsmarkedspolitikken. Derfor bør den naturligvis omfatte alle, der er aktive på arbejdsmarkedet.

Men her er lovgivningen sakket voldsomt bagud i forhold til virkeligheden.

Andelen af 67-årige, der stadig arbejder, er fordoblet på 15 år. Det konkluderede en undersøgelse, som Vive – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd – lavede allerede i februar måned.

En helt ny analyse fra Danmarks Statistik viser det samme: De 65-årige, der har fået hævet pensionsalderen, arbejder i stort omfang videre.

Noget helt grundlæggende er at få reglerne for dagpenge ført ajour med ambitionen om, at vi skal blive på arbejdsmarkedet, så længe vi kan og vil.

Michael Teit Nielsen
Vicedirektør, Ældre Sagen

Men hvis du – sådan som samfundet ønsker – arbejder videre, efter at du har nået folkepensionsalderen, mister du din dagpengeret og medlemskab af a-kassen. I stedet vil du blive tilbudt et såkaldt seniormedlemsskab.

Ældre stortrives på arbejdsmarkedet
Det betyder, at du som folkepensionist kan blive budt på en kop kaffe og måske en vaniljekrans.

I kan måske snakke om, hvor hårdt det er at blive ramt af arbejdsløshed og skulle finde et nyt job som senior. Og du kan få hjælp til jobsøgning. Men dagpengekassen er hermetisk smækket i.

Det er helt urimeligt. Det er forskelsbehandling. Og det er helt absurd.

Ældre Sagen oplever mange medlemmer i pensionsalderen, der er fulde af lyst og energi til at fortsætte på arbejdsmarkedet.

Tanken om at gå på pension har end ikke strejfet dem. For dem er alderen blot et tal på fødselsattesten. De stortrives på arbejdsmarkedet.