3F: Danske arbejdere fanget i Brexit skal hjælpes i nyt job før andre europæere

Af Tina Christensen og Søren Heisel
Næstformand, 3F, og forbundssekretær, 3F

To millioner EU-borgere arbejder i dag i Storbritannien. Mange af dem ved ikke, om de kan eller må fortsætte med at arbejde i Storbritannien efter Brexit.

Nogle søger hjem til deres moderlande, for eksempel Polen. Andre bliver i Storbritannien, og nogle søger nye græsgange i det øvrige Europa.

Radikale Venstre mener, at Danmark skal arbejde målrettet på at få fat i de EU-borgere, der søger nye udfordringer uden for Storbritannien.

Partiets beskæftigelsesordfører Samira Nawa foreslog tirsdag i Berlingske, at Danmark nu retter blikket mod Storbritannien.

"Ikke mindst i lyset af Brexit må der være noget arbejdskraft, der allerede har truffet beslutning om, at de vil til et andet land og arbejde," sagde hun til avisen.

De tusindvis af danskere, der risikerer arbejdsløshed som følge af Brexit, får hverken nyt arbejde eller opkvalificering ved, at vi importerer britisk arbejdskraft.

Tina Christensen og Søren Heisel
Henholdsvis næstformand i 3F og forbundssekretær i 3F

Brexit er ikke en gavebod for firmaer
Samira Nawa henviser til regeringens forståelsespapir, hvor der omkring mangel på arbejdskraft og rekruttering af udenlandsk arbejdskraft står, at Danmark skal etablere jobcentre i EU-lande med arbejdskraftoverskud.

Nu må tiden så være kommet til at oprette jobcentre i Storbritannien, forstås det.

Hun får ikke overraskende opbakning af Dansk Arbejdsgiverforening, DA, og Venstre til sit forslag om at gå på strandhugst på det britiske arbejdsmarked.

Men Brexit er slet ikke en gavebod for de danske virksomheder og det danske arbejdsmarked. Tværtimod.

Tusindvis af danskere risikerer arbejdsløshed
Storbritanniens udtræden af EU vil få væsentlig negativ betydning for Danmark. Helt konkret viser forskellige undersøgelser, at mellem 50.000 og 70.000 danske arbejdspladser er knyttet op på den danske eksport til Storbritannien.

Det gælder hovedsageligt arbejdspladser i landbruget, fiskeriet og industrien, og disse arbejdspladser er i direkte fare for at forsvinde på grund af Brexit.

De tusindvis af danskere, der risikerer arbejdsløshed som følge af Brexit, får hverken nyt arbejde eller opkvalificering, ved at vi importerer britisk arbejdskraft.

De får tværtimod sværere ved at komme tilbage i job, fordi der er en overhængende risiko for, at billige udlændinge besætter pladserne.

Denne udfordring skal danske politikere tage seriøst.

Og vi mener, at De Radikale i højere grad burde bekymre sig om den danske arbejdskraft i stedet for at gå på fisketur i Storbritannien.

Danskere fanget i Brexit skal have omstillingsfond
I 3F foreslår vi, at der oprettes en dansk Brexit-omstillingsfond, der skal opkvalificere de lønmodtagere, der kan blive påvirket af Brexit, så de kan få nye job.

Fonden skal finansiere sporskifteaktiviteter, hvor den ledige gennem uddannelse/efteruddannelse kan finde ansættelse i nye brancher og jobfunktioner.

Helt konkret foreslår vi, at fonden og ordningen etableres som en garantiordning, hvor den visiterede ledige får tilbudt op til 60 kursusdage.

Fonden etableres som en poseopfyldningssordning, hvor blandt andet de 3F'ere, der bliver ledige som følge af Brexit, er forpligtede til først at forbruge af deres allerede etablerede uddannelsesordninger og rettigheder.

Samtidig skal der oprettes en hotline med dedikerede vejledere, som kender til de typiske brancher og jobfunktioner, der er ramt af Brexit.

Vi vurderer, at det vil være nødvendigt at afsætte i omegnen af 50 millioner kroner til fonden.