Erhvervsgiganter i offensiven før forhandling om udenlandsk arbejdskraft
REKRUTTERING: Tunge aktører i dansk erhvervsliv går sammen i nyt partnerskab, der skal arbejde for at tiltrække og fastholde udenlandske talenter i Danmark. Imens varmer regeringen op til svære forhandlinger om udenlandsk rekruttering.
Søren Elkrog Friis
MagasinredaktørNu skal det være slut med at vinke farvel til udenlandske kreative hoveder og iværksættere. De skal blive i Danmark efter endt uddannelse – og er de her ikke i forvejen, skal vi tiltrække dem, så de kan løfte vækst, velstand og antallet af arbejdspladser.
Det er missionen bag et omfattende, nyt initiativ, som bliver skudt igang mandag ved en konference på Børsen.
Partnerskabet kalder sig meget rammende 'Stay' og består blandt andet af Deloitte, Aalborg Universitet, Carlsbergfondet, Dansk Erhverv, PensionDanmark, Copenhagen Capacity, Erhvervsstyrelsen, Tænketanken DEA, Udenrigsministeriet og en lang række øvrige aktører.
Kontekst: Forhandlinger om udenlandsk rekruttering
Udenlandsk arbejdskraft kommer til at udgøre et af efterårets helt store politiske stridspunkter.
Regeringen vil gøre det lettere for erhvervslivet at rekruttere udenlandsk arbejdskraft. Konkret formentlig ved at skrue ned for beløbsordningen, som i dag betyder, at udenlandske arbejdstagere fra lande uden for EU skal tjene mindst 418.000 kroner årligt for at få opholdstilladelse i Danmark.
Dansk Folkeparti og Socialdemokratiet er dog lodret uenige og danner til regeringens og erhvervslivets store frustration fælles front mod en lempelse af reglerne.
Udspillet vil formentlig blive forankret hos integrationsminister Inger Støjberg (V), men med Troels Lund Poulsen i politisk sidevogn. Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft udgør anden etape i en samlet indsats for at sikre kvalificeret arbejdskraft til danske virksomheder.
Første etape blev skudt igang i maj med en strammerpakke vendt mod kontanthjælpssystemet.
Kilde: Altinget
Arbejdsmarked
