Fagbosser: Få trepart i gang hurtigt, så det ikke gør OK-forhandlinger vanskeligere, end de behøver at være

Vi har det grundsyn, at det er parterne, der udvikler og aftaler løndannelsen og øvrige aftalevilkår på det offentlige arbejdsmarked. Derfor er vi også enige om, at trepartsforhandlinger om løn er en undtagelse fra aftalemodellen på det offentlige område. Den fremadrettede løndannelse på tværs af faggrupper er derfor et anliggende for overenskomstparterne og ikke for trepartsforhandlingerne.

Trepartsforhandlingerne skal sætte retning for anvendelse af de ekstraordinære lønmidler. Men herefter er det aftaleparterne på de respektive forhandlingsområder, der skal aftale udmøntning af midlerne senest ved overenskomstforhandlingerne i starten af 2024. Her bør der også ske endelig udmøntning, så det ikke er til løbende forhandling mellem parterne helt frem til 2030.

Få trepart i gang hurtigst muligt
Endelig vil vi kraftigt advare både regeringen og arbejdsgiverne mod at søge at gøre organisationernes afstemningsprocedurer til en handelsvare i trepartsforhandlingerne.

Få trepartsforhandlingerne igangsat hurtigst muligt, så de ikke alene på grund af tidspresset gør overenskomst-forhandlingerne på det offentlige arbejdsmarked vanskeligere end de behøver at være.

Mona Striib mfl.
Forhandlingsfællesskabet

Vi kommer ikke til at acceptere en sammenkædning af organisationernes stillingtagen til overenskomstforliget. For så vil vi som faglige organisationer ikke længere stå direkte til ansvar overfor vores medlemmer, når de stemmer om de opnåede forligsresultater.

Det vil efter vores mening svække den demokratiske legitimitet og dermed potentielt også lysten til at være organiseret i den forhandlingsberettigede organisation. Det kan arbejdsgiverne heller ikke være interesseret i, når vi nu er enige om, at vi vil den danske aftalemodel i kommuner og regioner.

I de faglige organisationer i Forhandlingsfællesskabet har vi hele tiden sagt til hinanden, at vi skulle gå samlet ind og gå samlet ud af Lønstrukturkomitéen. Det lykkedes vi med. Og vi agter også at gå samlet og stærkt ind til overenskomstforhandlingerne i 2024 efter en trepart med det mål at aftale gode og fremsynede forlig, der tager fat på nogle af de mange udfordringer i kommuner og regioner. Vel og mærke forlig, der både handler om løn, men også andre temaer, der har betydning for attraktive arbejdspladser.

Derfor er vores afsluttende budskab til regeringen: Få trepartsforhandlingerne igangsat hurtigst muligt, så de ikke alene på grund af tidspresset gør overenskomstforhandlingerne på det offentlige arbejdsmarked vanskeligere, end de behøver at være. I Forhandlingsfællesskabet begynder vores fælles kravsudtagelse primo november. Det er vigtigt, at der bliver landet en trepartsaftale, inden vi for alvor går i gang hen på efteråret. Så jo før trepartsforhandlingerne kommer i gang – og afsluttes - jo bedre.