FH: Efteruddannelse af lønmodtagerne er afgørende for et mere socialt og bæredygtigt EU

Lad mig starte med at slå fast: Når vi taler om et mere socialt og bæredygtigt EU, så er det helt afgørende, at vi ikke glemmer lønmodtagerne. For hvis vi skal lykkes med den grønne omstilling og digitaliseringen – og det skal vi – så er vi dybt afhængige af dem.

På topmødet i Porto for to år siden blev man enige om tre 2030-hovedmål:

• Mindst 78 procent af europæerne mellem 20 og 64 år skal være i beskæftigelse inden 2030 
• Mindst 60 procent af alle voksne europæere skal deltage i efteruddannelse hvert år
• Antallet af europæere i risiko for fattigdom eller social eksklusion skal reduceres med mindst 15 procent inden 2030.

Det er vigtige prioriteringer. Men desværre er vi langt fra i mål. Ikke mindst, når det drejer sig om efteruddannelse, som alene set i lyset af den grønne omstilling haster. Derfor er der brug for at komme i arbejdstøjet.

På den baggrund mødtes repræsentanter fra EU-institutionerne, medlemslandene og arbejdsmarkedets parter igen i Porto. Fra 26. til 27. Maj tog de bestik af den sociale søjle i Europa.

Når vi fremadrettet skal arbejde for et mere socialt og bæredygtigt Europa, har vi i FH tre klare opfordringer til EU og medlemslandene.

Det grønne væksteventyr

Det er tydeligt, at Europa skal konkurrere globalt.

Den grønne omstilling lykkes kun med en arbejdsstyrke, der har de rette kompetencer. Derfor er det helt afgørende, at vi opkvalificerer og efter- og videreuddanner lønmodtagerne, så vi kan gøre vores verden grønnere.

Morten Skov Christiansen
Fungerende formand, FH

Det grønne væksteventyr skal være startskuddet til et mere socialt og bæredygtigt Europa. Så lad os komme i gang. EU's grønne industripolitik skal gå hånd i hånd med ordnede løn- og arbejdsvilkår.

Den grønne omstilling lykkes kun med en arbejdsstyrke, der har de rette kompetencer. Derfor er det helt afgørende, at vi opkvalificerer og efter- og videreuddanner lønmodtagerne, så vi kan gøre vores verden grønnere.

Det er vigtigt, at vi får hele arbejdsstyrken med i omstillingen af vores samfund. Vi skal ikke efterlade nogen på perronen og kun fokusere på dem med de længste uddannelser, men i den grad også på faglærte og ufaglærte, som spiller en nøglerolle i eksempelvis opstillingen af vindmøller.

Husk lønmodtagerne

Godt nok har EU-institutionen klare retningslinjer for at skabe et mere socialt Europa, men EU skal arbejde endnu mere aktivt for at sikre en fair grøn og digital omstilling, et mere socialt retfærdigt indre marked og ordnede løn- og arbejdsvilkår for alle lønmodtagere.

FH mener, at det først og fremmest er et nationalt ansvar at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår – ikke mindst gennem kollektive aftaler. Men EU har også en vigtig rolle i at fremme den sociale dialog, så alle europæiske lønmodtagere er sikret et godt arbejdsliv.