Aktører: Mindre topdetailstyring vil hjælpe endnu flere i job

Af Thomas Kastrup Larsen (S), Mads Bilstrup og Mads Samsing
Formand for KL's arbejdsmarkeds- og borgerserviceudvalg, formand for Dansk Socialrådgiverforening og næstformand i HK Kommunal

De seneste tyve år har budt på et hav af reformer af beskæftigelsesindsatsen. I samme periode og ikke mindst siden jobcentrenes oprettelse i 2007 har indsatsen – og jobcentrene – været genstand for en del debat.

Den debat tager vi meget gerne, for selvfølgelig skal en så væsentlig brik i velfærdssamfundet diskuteres. Problemet er, at debatten alt for ofte hviler på misforståelser, fordomme og faktuelle fejl.

For nu bare at tage et par stykker af dem: Nej, det koster ikke en halv million kroner for hver ledig i beskæftigelsessystemet. Fakta er, at omkring en million borgere er i kontakt med jobcentrene hvert år. Målt per person bruges der godt 12.000 kroner. 

Og nej, medarbejderne på jobcentrene er ikke sat i verden for at genere deres medborgere med meningsløs aktivering. Fakta er, at jobcentermedarbejderne hver dag lægger et kæmpe arbejde i at hjælpe ledige borgere i job, også selv om der for nogen er lang vej dertil. 

Brug for at forbedre indsatsen
Er alt så godt? Nej, naturligvis ikke. Der er fortsat brug for at udvikle og forbedre beskæftigelsesindsatsen. Her ligger der et stort ansvar hos lovgiverne, men også hos os selv i kommunerne. 

Lad os skrue op for faglighed og lokal ledelse. Ikke for at gå på kompromis med resultaterne, men fordi vi tror på, at det er den bedste vej til at hjælpe endnu flere i job og ind i fællesskabet.

Thomas Kastrup Larsen (S), Mads Bilstrup og Mads Samsing
Formand for KL's arbejdsmarkeds- og borgerserviceudvalg, formand for Dansk Socialrådgiverforening og næstformand i HK Kommunal

De mange reformer på beskæftigelsesområdet har lagt lag på lag af nye regler samt nye dokumentations- og kontrolkrav rettet mod kommunerne og jobcentrets medarbejdere.

Resultatet er en meget detaljeret styring af kommunernes indsats baseret på en massiv indsamling af data, der betyder, at langt størstedelen af medarbejdernes tid går med at registrere og dokumentere frem for at tale med borgerne.

Det er positivt, at der på Christiansborg er besluttet forenklinger af dele af beskæftigelseslovgivningen, og vi ser frem til, at de træder i kraft ved årsskiftet. Men der er fortsat lang vej at gå: På den videre vej bør kodeordet være tillid.