SF’er går efter børne- og ungdomsborgmesterposten og vil løse hovedstadens rekrutteringsudfordringer

Lykkes det for SF’s Sisse Marie Welling at overtage børne- og ungdomsborgmesterposten i København vil hun sætte sig i spidsen for at løse hovedstadens rekrutteringsudfordringer.

Det fortæller hun i et interview med Altinget, hvor hun uddyber årsagerne til, at hun tidligere på måneden meldte ud, at hun går målrettet efter at bytte titlen ud som sundheds- og omsorgsborgmester med titlen som børne- og ungdomsborgmester.

”Hvis ikke vi får sat ind nu, så frygter jeg, at vi kommer til at mangle for mange pædagoger i København i fremtiden,” siger Sisse Marie Welling.

Manglen på uddannede pædagoger skal løses ved at skrue på flere forskellige knapper og involverer både Københavns Kommune selv og Christiansborg. Den samlede løsning involverer blandt andet bedre løn og en forlomme i boligkøen til pædagogerne.

”Jeg håber selvfølgelig på, at hvis man kan blive boende i byen og få en løn der gør, at man også har råd til at bo her, kan få flere til at vælge pædagoguddannelsen,” siger Sisse Marie Welling.

{{quote:117478:C}}

Store institutioner skal deles op

Løndelen har SF’eren allerede taget hul på i forbindelse med dette års budgetaftale, hvor partierne i København blev enige om at sætte 75 millioner kroner af årligt til at hæve lønnen inden for flere af velfærdsområderne for både at tiltrække nye pædagoger, SOSU’er og sygeplejersker og fastholde dem, der allerede arbejder i kommunen.

København er en blandt flere kommuner, der i dette års budgetaftaler specifikt har sat penge af til at hæve lønnen for pædagogerne. Det skyldes, at der er rift om de uddannede pædagoger i hovedstadsområdet.

Her har en undersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering for nylig vist, at 45 % af alle opslåede pædagogstillinger i Region Hovedstaden i september forblev ubesatte eller blev besat af personer uden uddannelse som pædagog.

Konkurrencen internt mellem kommunerne kan ende med København som taber, hvis der ikke skrues op for lønniveauet, ifølge SF’eren.

”Hvis vi skruer på lønnen, så håber jeg også, at nogle af de unge ser, at der er nogen, der gerne vil sikre gode arbejdsvilkår,” siger Sisse Marie Welling.

Arbejdsvilkårene skal ikke kun sikres med bedre løn og mere personale qua fremrykningen af aftalen om minimumsnormeringer, der i hovedstaden indfases allerede i 2022. Det skal også ske ved at ændre på de eksisterende arbejdsvilkår helt ned i de enkelte københavnske dagtilbud.

Sisse Marie Welling har allerede lanceret et forslag om, at der ikke må bygges nye institutioner med plads til mere end 100 børn. Og selvom det allerede er vedtaget, at der fremover ikke skal bygges nye institutioner i København med plads til mere end 5-7 børnegrupper, vil hun arbejde for, at det loft også kommer til at gælde for de eksisterende daginstitutioner.

”Der er bygget en masse institutioner i byen, der er for store. Og der er allerede besluttet byggeri af institutioner, som den her beslutning overhovedet ikke tager højde for,” siger hun og fortsætter:

”Derfor vil vi gerne se på, hvordan man kan gøre de eksisterende meget, meget store institutioner mindre på en måde, der tilgodeser børn, forældre og medarbejdernes ønsker.”