Hvorfor fylder ligestilling ikke i valgkampen?

Jeg ved ikke, om det lykkedes at ramme rigtigt med dette indlæg. Men jeg vil ikke begrænse mine indlæg af frygt for, om der er opbakning til, det jeg siger. Eller frygt for, hvordan det vil blive opfattet af dem, som har magten. Selvom frygten er reel nok. Flere har allerede sagt til mig, at jeg skal passe på mig selv, fordi det koster at stikke snuden frem. I Danmark ”koster det” åbenbart at mene noget om ligestilling.

Måske er det fordi, at ligestilling handler om magt. Om at omfordele magten – og det er indlysende, at dem, som ikke har den, synes det er en bedre idé, end dem, som har den.

Eksempelvis er fordelingen blandt positive reaktioner på mine LinkedIn-opslag om ligestilling cirka 80 procent kvinder og 20 procent mænd. Det er skønt med opbakningen uanset køn, men det er mændene, vi har brug for. Det er mændene, der sidder på magten.

Uanset hvor meget det strider mod min grundlæggende frihedsfølelse, bliver jeg og alle andre kvinder ikke fritaget fra at være bærere af køn, hvis ikke vi får mændene med

Natalia Anna Rogaczewska
Direktør, kvindeøkonomien

Det er dem, der er nøglen, og uanset, hvor meget det strider mod min grundlæggende frihedsfølelse og dybe frustration, bliver jeg og alle andre kvinder ikke fritaget fra at være bærere af køn, hvis ikke vi får mændene med.

For selvom 60 procent mener, der er ligestilling i ledelse, så viser samme rapport fra McKinsey, at kun 30 procent af ledelsesstillingerne er besat af kvinder. Det er et godt eksempel på, at følelser sagtens kan danne holdninger, som ikke bunder i fakta. Nogle gange kan følelser endda overdøve fakta.

Derfor er det vigtigt, at vi bliver ved med at tale om fakta. De må ikke overdøves og overhøres, slet ikke politisk. Det, at 60 procent mener, at der allerede er ligestilling i ledelse i Danmark, er jo ikke det samme som, at der er ligestilling. Der er forskel på at føle sig ligestillet og være det.

Der er masser af fakta, der viser, at vi ikke er i mål med ligestillingen i Danmark. Måske handler det ikke om mere fakta, men om mere kontekst? At sætte ligestilling i en kontekst, hvor fordelene bliver konkrete og klare, og hvor fakta og følelser forenes i en mening.

Mon ikke de fleste kvinder (og deres mænd og børn) ville sætte pris på, at vi fik ligeløn i Danmark? I en tid, hvor inflationen raser og folk har svært ved at få tingene til at hænge sammen, ville det være en kæmpe håndsrækning for rigtig mange mennesker, hvis de rent faktisk fik den løn, de fortjente.

Jeg tror også på, at vi både som individer, erhvervsliv og samfund er interesseret i de fordele, som ligestilling medfører – og i, hvordan vi kan indfri dem. Personligt kan jeg derfor ikke rigtig svare på, hvorfor ligestilling ikke fylder mere i valgkampen. Faktisk kan jeg ikke komme i tanke om én god forklaring.

Til gengæld håber jeg, at mine indlæg kan bidrage til at sætte ligestilling i en kontekst hos alle os, der har magten til at påvirke dagsordenen næste gang vi skal til valgurnerne.