Universiteter ansætter mest fra egne rækker: "Man kan diskutere, om det er nepotisme"

Det er klart også min opfattelse, at stillinger ofte er tiltænkt bestemte personer, og at det er derfor, at andre ikke søger dem.

Jens Oddershede
Formand, DFiR

Danske universiteter kigger i alt for høj grad inden for egne rækker, når de ansætter forskere. 

Det betyder, at universiteterne går glip af talenter, hvilket i sidste ende kan gå ud over kvaliteten af dansk forskning.  

Sådan lyder en af konklusionerne fra Det Forsknings- og Innovationspolitiske Råd, som har gennemgået karrierevejene i dansk forskning i en ny rapport.