DFiR: Der mangler konkurrence om stillingerne på de danske universiteter

"Det er klart også min opfattelse, at stillinger ofte er tiltænkt bestemte personer, og at det er derfor, at andre ikke søger dem," 

Jens Oddershede
Formand, DFiR

Det Forsknings- og Innovationspolitiske råd har gennemgået karrierevejene i dansk forskning og konkluderer, at der er en række uhensigtsmæssigheder, som det er på tide at gøre op med. 

Det handler blandt andet om, at universiteterne i alt for høj grad ansætter inden for egne rækker.

"Der er en række uhensigtsmæssigheder i den måde, universiteterne rekrutterer på," konstaterer Jens Oddershede, formand for DFiR.