Forslaget ændrer en række af reglerne angående den kommunale beskæftigelsesindsats. Forslaget indfører bl.a., at tilbud om øvrig vejledning og opkvalificering ikke skal tælle med som ret- og pligttilbud. Dette har til formål at omlægge en del af indsatsen, der i dag gives som øvrig vejledning og opkvalificering, i retning af ordinære løntimer, ordinær uddannelse og virksomhedsrettede tilbud.

Forslaget har desuden til formål at reducere administrationen i jobcentrene ved bl.a. at udvide muligheden for digitale samtaler i indsatsen.

Forslaget udmønter elementer fra ”Anden delaftale om nytænkning af beskæftigelsesindsatsen” fra juni 2022 mellem den daværende regering (Socialdemokratiet), Socialistisk Folkeparti, Enhedslisten og Dansk Folkeparti.

Det foreslås, at loven træder i kraft den 22. marts 2023.