AKF har undersøgt, hvordan familiesammenførte indvandrere fra ikke-vestlige lande, der ankom til landet mellem 1984 og 1993, har klaret sig på arbejdsmarkedet i forhold til indvandrere fra vestlige lande.

Undersøgelsen omfatter mandlige indvandrere mellem 18 og 45 år, der blev her i mindst to år.  

Over dobbelt så mange mandlige indvandrere fra vestlige lande som fra ikke-vestlige lande er i job det første år efter ankomsten til landet.

Efter fem år er godt halvdelen af de familiesammenførte indvandrere fra ikke-vestlige lande kommet i arbejde. Det samme gælder næsten to tredjedele af indvandrerne fra vestlige lande.

10 år efter ankomsten er fremgangen markant: Her er to ud af tre ikke-vestlige mandlige indvandrere i job og tre ud af fire vestlige indvandrere.  

I de første år de er i job, betyder et års ekstra erfaring, at lønnen i gennemsnit øges med knap 10% for vestlige indvandrere og knap 6% for ikke-vestlige indvandrere.

For vestlige indvandrere, der allerede har arbejdet fem år i Danmark, stiger lønnen kun med henholdsvis knap 3% for vestlige indvandrere og godt 1% for ikke-vestlige indvandrere for hvert ekstra års erhvervserfaring.  

Analysen viser også, at ikke-vestlige indvandreres løn stiger, jo længere tid de har boet i landet - mest udtalt i de første år i landet. Og det er uanset, om de har mere eller mindre erhvervserfaring. Interessant nok gør det samme sig slet ikke gældende for vestlige indvandrere.

Der er hovedsageligt kigget på lønnen og dens udvikling. Undersøgelsen tæller både indvandrere, der har været i beskæftigelse fra starten, dvs. deres første år i Danmark, og de indvandrere, der først er kommet i arbejde senere.

Der er kigget på en bestemt gruppe indvandrere, der ankom på et bestemt tidspunkt og de er fulgt i længere tid.  Normalt undersøger man alle indvandrere på et bestemt tidspunkt.

De ikke-vestlige indvandrere, der omtales, kommer fra Tyrkiet, Sydamerika, Asien og Afrika. De kommer alle fra lande uden krig, og dermed er flygtninge ikke med i statistikken.