Derfor bør lovgivningen ændres, så flertallet i bestyrelserne er udpeget direkte af parterne på det aftagende arbejdsmarked. Herudover bør bestyrelsens sammensætning afspejle erhvervsakademiets opgaver, så bestyrelsens medlemmer tilsammen besidder den krævede erfaring og indsigt i uddannelse, økonomi og ledelse.

Mariane Dissing
Underdirektør, FA

Af Mariane Dissing,
Underdirektør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA)

Med sit stærke fokus på professionsuddannelser målrettet det private arbejdsmarked, har erhvervsakademierne skabt en klar profil i et tæt samarbejde med det aftagende arbejdsmarked. Denne profil styrkes af, at udbuddene på KVU- og MVU-niveau på erhvervsakademierne har fælles faglige miljøer som fx. Finansøkonom og Finansbacheloruddannelsen.

Den nuværende lovgivning giver erhvervsakademierne valget mellem at lade sig fusionere ind i professionshøjskoler eller overgive PBA-uddannelser til professionshøjskolerne.

Hvis dette krav fastholdes, er der en reel risiko for, at MVU-niveauet udspaltes fra erhvervsakademierne. Det vil betyde en væsentlig forringelse af de faglige miljøer omkring uddannelserne og gøre det vanskeligere for erhvervslivet at få indflydelse på uddannelsernes indhold og form.

Derfor er FA glad for ministerens åbning for en lovændring. Men det stiller også krav til erhvervsakademierne.

Processen mod classic skal fortsætte
Det er afgørende, at erhvervsakademierne fortsætter processen fra light-konstruktioner mod selvstændige classic-konstruktioner, hvor de frigøres fra erhvervsskolerne. Kun derved vil de kunne blive et stærkt og bæredygtigt alternativ til professionshøjskolerne. Mange erhvervsakademier er nået langt, men enkelte mangler at tage de hårde beslutninger.

I denne proces er det også vigtigt, at erhvervsakademiernes bestyrelser styrkes. Den nuværende lovgivning sikrer erhvervsskolerne afgørende indflydelse i erhvervsakademiernes bestyrelser. Den dobbeltrolle, erhvervsskolernes repræsentanter har i EA-bestyrelserne, svækker erhvervsakademiernes manøvrerum markant. Det har vist sig at være en væsentlig hæmsko i forhold til at etablere selvstændige og stærke erhvervsakademier.

Selvstændige bestyrelser er en forudsætning for, at erhvervsakademierne kan blive stærke og bæredygtige institutioner. Derfor bør lovgivningen ændres, så flertallet i bestyrelserne er udpeget direkte af parterne på det aftagende arbejdsmarked. Herudover bør bestyrelsens sammensætning afspejle erhvervsakademiets opgaver, så bestyrelsens medlemmer tilsammen besidder den krævede erfaring og indsigt i uddannelse, økonomi og ledelse.