Bliv abonnent
Annonce

Ny debat: Hvordan gearer vi arbejds­markedet til at sende far på barsel?

Industriens overenskomst sikrer, at arbejdsgiveren fremover skal betale fuld løn under forældreorlov i 16 uger, hvoraf halvdelen er øremærket til faren.
Industriens overenskomst sikrer, at arbejdsgiveren fremover skal betale fuld løn under forældreorlov i 16 uger, hvoraf halvdelen er øremærket til faren.Foto: Philip Davali/Ritzau Scanpix
18. februar 2020 kl. 04.00

Socialdemokraterne har én gang brændt nallerne på fædrebarsel, da Mette Frederiksen som beskæftigelsesminister i 2013 måtte skrinlægge planerne om tre måneders øremærket barsel til fædre.

S-R-SF-regeringen droppede planerne af frygt for, at forældre samlet set ville tage kortere barsel, hvis fædrene ikke udnyttede de uger, som var reserveret til dem.

Nu er den øremærkede barsel til fædre igen blevet et varmt politisk emne. Det skyldes ikke mindst, at EU har vedtaget at øremærke to måneder af den betalte forældreorlov til fædre gennem et direktiv, som skal være omsat til dansk ret i 2022.

Annonce
Annonce
Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2026