GLS-A: Arbejdsmarkedets parter skal tage større ansvar for sikkerheden i landbruget

Af Anne Marie Hagelskjær Smit
HR- og arbejdsmiljøchef, Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere

Landbruget er en farlig arbejdsplads. Vi kan alle læse i statistikkerne, at branchen gennem årene har haft en kedelig førsteplads, når det gælder dødsulykker. Men hvorfor forholder det sig sådan?

Svaret er ikke ligetil. Det er et kompliceret sæt af mange faktorer, som spiller ind, og som kendetegner landbruget: øget mekanisering og store maskiner, håndtering af dyr, som kan blive farlige eller uforudsigelige i deres adfærd, en erhvervsstruktur med mange mindre virksomheder og få ansatte, der har mange forskelligartede opgaver.

Opgaver, der varierer hen over året og er underlagt vind og vejr.

En arbejdskultur, hvor opfindsomhed, initiativ og handlekraft præger udførelsen af daglige opgaver og udfordringer – men som på den anden side også kan resultere i farlige arbejdssituationer, fordi landmanden overser eller påtager sig en risiko i udførelsen af arbejdet.

Landmanden skal gå forrest
Ofte er det landmanden selv eller landmandens familie, som rammes af de alvorlige ulykker – det gælder også børn, fordi landbruget både tjener som arbejdsplads og familiens bolig på samme tid.

En landmand eller leder, der selv tager risici, kommunikerer gennem sin adfærd til sine medarbejdere, at det er acceptabelt – og det forebygger ikke ulykker.

Anne Marie Hagelskjær Smit
HR- og arbejdsmiljøchef, GLS-A

Derfor er højere bøder i sig selv ikke nogen løsning på forebyggelse af ulykker – og den landmand, der har mistet livet, har allerede betalt den højeste pris.

Men strukturudviklingen i landbruget går mod større virksomheder med flere ansatte, og hvis landbruget skal knække kurven, så er det nødvendigt med en grundlæggende erkendelse af, at landbruget er en farlig arbejdsplads, at arbejdsmiljøarbejdet derfor er vigtigt, og at sikkerhed skal indtænkes i alle opgaver.

Landmanden har som arbejdsgiver et stort ansvar for at gå foran som det gode eksempel i praksis. Det er en af de vigtigste faktorer, hvis det skal lykkes at få sikker adfærd i hele organisationen.

En landmand eller leder, der selv tager risici, kommunikerer gennem sin adfærd til sine medarbejdere, at det er acceptabelt – og det forebygger ikke ulykker.

Politisk aftale om arbejdsmiljø
Der er en lang række aktører, som kan bidrage til at støtte landbruget i arbejdsmiljøindsatsen.

Det hilses derfor også meget velkomment, at der netop er indgået en politisk aftale mellem regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Radikale, Alternativet og SF om at styrke den danske arbejdsmiljøindsats.

Aftalen indebærer blandt andet, at arbejdsmarkedets parter skal tage et øget ansvar for arbejdsmiljøindsatsen.

Det betyder, at regeringen og arbejdsmarkedets parter i fællesskab aftaler prioriterede nationale mål for arbejdsmiljøindsatsen, ligesom det aftales, hvordan der følges op på målene.