Østlande udfordrer nyt udstationeringsdirektiv ved EU-Domstolen

Der er intet protektionistisk i det reviderede udstationeringsdirektiv, som vi gerne så styrket endnu mere. Vi byder europæisk arbejdskraft velkommen i Danmark. Men det skal ske på danske løn- og arbejdsvilkår.
Tina Christensen
Næstformand i 3F
Imens arbejdsgivere og arbejdstagere forbereder sig på at tilpasse sig EU’s nye udstationeringsdirektiv, har Polen og Ungarn besluttet sig for afprøve direktivet ved EU-Domstolen.
”Efter vores mening er reformen og særligt udvidelsen af princippet om lige løn for lige arbejde ikke en beskyttelse af de udstationerede arbejdere. I stedet er det et et protektionistisk instrument, som skal forsøge at udelukke visse medlemslande fra andres markeder,” skriver Ungarn i en pressemeddelelse.
En sådan sag kan være med til at skabe usikkerhed om, hvordan de nye regler skal fortolkes.
Indsigt
Karina Lorentzen Dehnhardt spørger Peter HummelgaardVil ministeren oversende de retningslinjer, der eksisterer vedrørende anmeldelser af dødsfald til Arbejdsskadestyrelsen?
Karin Liltorp spørger Kaare Dybvad BekHar ministeren fortsat tillid til Ankestyrelsen?
Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
- B 9 Mulighed for at stille krav om håndtryk og respekt for danske samfundsnormer i offentlige institutioner og på arbejdsmarkedet (Udlændinge- og Integrationsministeriet)Fremsat
- B 5 Etablering af kursusordning for private til nedtagning af asbestholdige tage (Beskæftigelsesministeriet)Fremsat
- B 3 At genindføre store bededag som helligdag (Beskæftigelsesministeriet)Fremsat
- Vismænd med opsigtsvækkende forslag: Vil give klassiske fagforeninger særlig skattefordel
- Tidligere fagboss: Den klassiske fagbevægelse er stadig størst, men den står i en medlemskrise
- Her holder politikerne tale grundlovsdag 2026
- Konsulent: Hvis vi overbeviser almindelige mennesker om, at AI ikke er for dem, er det kun til elitens fordel
- Dagtilbudsleder: Pædagoger taler selv faget ned. Det gør kun rekrutteringskrisen værre





















