Bliv abonnent
Annonce

Slut med hjælp til at fastholde seniorer i job

Der er lys for enden af tunellen. Over hver femte medarbejder i Arriva er over 60 år. Bus- og togselskabet bruger seniorpakker i forsøget på at fastholde flest muligt.
Der er lys for enden af tunellen. Over hver femte medarbejder i Arriva er over 60 år. Bus- og togselskabet bruger seniorpakker i forsøget på at fastholde flest muligt.Foto: Lars E/Arriva Danmark
4. december 2015 kl. 05.45

Der er virkelig behov for, at regeringen samler bolden op.

Morten Skov Christensen
Næstformand, LO

Vi kører seniorforløb for vores buschauffører, fordi vi gerne vil beholde dem.

Pernille Kiær
Diversity manager, Arriva

Julen 2015 bliver den sidste, hvor offentlige og private virksomheder kan finde en seniorpakke fra det offentlige under træet.

Den 14. december er sidste chance for at søge om støtte til at fastholde medarbejdere over 55 år.

Efter tre år udfases ordningen, som administreres af Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse.

Annonce
Annonce

Indsigt

Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael Thomsen
Copyright © Altinget, 2026