Strid om pension har skadet LO

2007 Den 44-årige Tine Aurvig-Huggenberger taber formandsopgøret i LO til Harald Børsting

Huggenberger gjorde det klart i valgkampen, at hun ville stoppe i LO, hvis hun tabte formandsvalget. Herefter opstår der strid om hendes pensionsvilkår.

Huggenberger mener, at hun er berettiget til en tilsagnspension, der giver ret til en ekstrapension livet ud, der svarer til to tredjedele af slutlønnen. I Huggenbergers tilfælde vil det løbe op i samlet set 6-8 mio. kr. mere, end den pension på 1,2 mio. kr., som hun allerede har opsparet i LO-regi.

I årene 1971 til 2003* har LO en praksis med at give en ekstra pension i form af en tilsagnspension til deres tillidsvalgte ledere, hvis de har arbejdet for LO i over 20 år, når de "afgår" fra LO.

Stridspunktet i sagen er ordet "afgår" og tolkningen af det. Spørgsmålet er, om Huggenberger også er berettiget til en tilsagnspension, når hun vælger at forlade LO, længe før hun går på pension.

Huggenberger arbejder i dag som kommunikationsrådgiver.

Københavns Byret gav 25. marts 2010 den tidligere næstformand i LO medhold i, at hun har krav på at få tilsagnspension. Efter intern uenighed ender LO med at anke dommen til landsretten.

Østre Landsret giver 16. januar 2011 LO ret i, at de ikke skal betale tilsagnspension til Huggenberger.

Huggenberger kan nu ansøge procesbevillingsnævnet om en mulighed for at prøve sagen ved Højesteret. Hun har endnu ikke afgjort, om hun vil gøre det.

*I 2003 lavede LO deres pensionsregler om, så de blev mindre gunstige. Af de nuværende LO-ledere er det kun formand Harald Børsting og international sekretær Marie-Louise Knuppert, der er berettiget til tilsagnspension efter den gamle ordning.

De rammer begge pensionsalderen i denne valgperiode. Derfor har udfaldet af Huggenberger-sagen ikke direkte betydning for andre LO-topfolks pensionsordninger.