Kaare Dybvad BekVil ministeren redegøre for fleksjobberes mulighed for at sidde i et byråd?
Ministersvar er robotgenereret indhold, der oprettes automatisk på basis af Folketingets database over de spørgsmål, der stilles af Folketingets medlemmer og besvares af regeringens ministre. Overskrifterne er skrevet af Altinget. Altinget tager forbehold for fejl i indholdet.
Vil ministeren redegøre for fleksjobberes mulighed for at sidde i et byråd, herunder hvilke konsekvenser det kan have for fleksjobbet og for den pågældende at påtage sig hvervet som byrådsmedlem?
Jeg vil starte med at understrege, at fleksjobordningen ikke er til hinder for, at fleksjobvisiterede kan lave aktiviteter i deres fritid, herunder være politisk aktive og varetage kommunalbestyrelsesarbejde.
Fleksjobordningen er for mennesker, hvis arbejdsevne er så varigt og væsentligt nedsat, at de ikke er i stand til at varetage et arbejde på ordinære vilkår. I stedet modtager de kompensation fra det offentlige for den nedsatte arbejdsevne.
Kommunen har pligt til at sikre, at offentlige ydelser udbetales korrekt. Kommunen skal derfor løbende vurdere, om den enkeltes arbejdsevne fortsat er væsentligt og varigt nedsat, ligesom det er kommunens ansvar at sikre, at personen udnytter sin arbejdsevne bedst muligt i fleksjobbet.
Hvis arbejdet i fx en kommunalbestyrelse antager et omfang, som viser, at personen har en større arbejdsevne, end hvad der har udgjort grundlaget for fleksjobbevillingen, vil det kunne give anledning til at overveje, om den pågældende fortsat skal være omfattet af fleksjobordningen. Et klart eksempel herpå kan være, hvis en person, der er visiteret til fleksjob, kan varetage et job som borgmester.
Der er således ikke noget, der hindrer personer i fleksjobordningen i at deltage i kommunalbestyrelsesarbejde i deres fritid, men det skal selvfølgelig samtidig stå mål med den vurdering af arbejdsevnen, der ligger til grund for, at man kan være i ordningen.
Jeg kan herudover oplyse, at vederlag, som modtages som medlem af kommunalbestyrelsen, ikke medfører fradrag i fleksløntilskuddet. Det gælder som udgangspunkt også vederlag som udvalgsformand eller for eksterne bestyrelsesposter i det omfang, at vederlaget ikke kan anses for løn udbetalt af en arbejdsgiver.







