Fobu: Pædagoglønnen i private dagtilbud skal følge med kommunens, hvis forældrenes frie valg skal sikres

Som paraplyorganisation for flere private dagtilbud i Danmark har vi 22. april underskrevet overenskomst med pædagogernes forbund, BUPL.

For selvfølgelig skal pædagogerne i vores private dagtilbud have ligeløn med de, der arbejder i kommunerne.

Det er også vigtigt for os, i en tid hvor der er rift om pædagogerne, at vores institutioner kan tilbyde en konkurrencedygtig løn.

Vi har sat underskriften på lønaftalen sammen med de andre forbund, SPIA, Børneringen og DLO, i tillid til, at kommunernes tilskud nu følger med op.

Men vi vil ikke lægge skjul på, at der har været bekymringer i forhandlingsfællesskabet med Børneringen, DLO og SPIA. 

Lige tilskud til alle børn

Derfor har vi også meget klart fortalt KL, at det er en nødvendig forudsætning for forældrenes frie valg, at kommunerne efter dagtilbudsloven hæver deres tilskud til de private vuggestuer og børnehaver, så der ikke opstår et hul i kassen ved de højere lønninger, som de skal bede forældrene om at dække ind.

Som en ejer af to vuggestuer på Frederiksberg fortæller: "Hvis kommunen giver os samme tilskud som før lønstigningen, så bliver jeg nødt til at sende mødre og fædre en større regning. Og det er da problematisk, når de betaler skat som alle andre."

Derfor forventer vi også nu, at kommunerne benytter muligheden for - her op til sommerferien - at genåbne deres beregning af tilskud og budgetter, og forhøje tilskuddene, så pengekassen også stemmer hos vores medlemmer.