Forsker: Beslutninger om udsendelse skal tages på et etisk grundlag

Man må som politiker, der træffer en beslutning om danske bidrag, være bevidst om, at man træffer et valg på andres vegne, og at disse andre stoler på, at man træffer dette valg med al den omhu og ordentlighed, man kan. 

Det betyder, at når soldater har været udsendt, og en dansk mission er afsluttet, skal der laves grundige og oprigtige erfaringsopsamlinger, så vi kan lære af vores indsatser, for kontinuerligt at udvikle vores tilgange og vores forståelser af hvad det er, vi gør, og hvordan vi gør det.

Det betyder også, at vi i Forsvaret skal være mentalt og organisatorisk åbne for at afprøve nye ting og tilgange, ikke mindst i disse tider, hvor teknologier udvikler sig med rivende hast, og hvor vi blandt andet kigger ind i hybridkrige og multi-domæne-krige i fremtidens konfliktlandskaber.

Anerkendelse i sit daglige virke

Måske burde et sted som Forsvarsakademiet beskæftige sig mere med at forske i fred.

Måske burde et sted som Forsvarsakademiet beskæftige sig mere med at forske i fred

Therese Heltberg
Forsker, Forsvarsakademiet

Vi kæmper ikke kun for at vinde krigen; vi gør det ultimativt for at skabe freden. Men hvordan gør vi bedst det? Hvordan håndterer vi konflikter, og hvordan fører vi krig på sådanne måder, at det er mest befordrende for den fred, som må og skal komme bagefter? Mest befordrende for vores soldater, så de stadig, når de kommer hjem, kan være lige så gode, omsorgsfulde og ansvarlige fædre og mødre og borgere? Og mest befordrende for de samfund, som skal vokse frem af krigens grund?

Det betyder også, at Forsvaret som organisation i sit daglige virke skal gøre alt, hvad man kan for at dyrke og udøve en god og integritetsfuld ledelse, som bygger mennesker op.

Det vil sige, at man skal udøve en daglig ledelse, hvor alle medarbejdere anerkendes og værdsættes på lige fod for det, de bringer ind, og hvor man til stadighed arbejder på at skabe et mangfoldigt kollegialt miljø, der har fokus på at spille hinanden gode på tværs af kompetencer og måder at tilgå opgaver. Ligesom det indebærer at give fysiske rammer for at kunne virke og trives.

Og når jeg skriver alt dette, dukker det spørgsmål op, om ikke så meget af dette gælder lige så vel for alle mulige andre professioner og erhverv i Danmark? Hvad med alle andre mennesker, som giver deres (arbejds)liv for noget, der kommer os andre eller alle til gavn, og hvor nogle jobs også indebærer fysiske og psykiske belastninger og risici af forskellige arter? Det gør det selvfølgelig. Vi kan alle bruge anerkendelse.

I oktober 2004 åbnede det canadiske Vancouver Art Gallery udstilingen 'Massive Change' udført af den canadiske designer Bruce Mau. Hele udstillingen blev indledt med spørgsmålet "Now that we can do anything, what will we do?".

Det er dét spørgsmål, som vi til stadighed må stille os selv – som mennesker, som samfund og i Forsvaret: Hvad er det vi gerne vil skabe? Og det er de gode svar, vi finder på dét spørgsmål, som jeg tror kan give vores soldater og deres pårørende en af de mest væsentlige anerkendelser.