Hvorfor vil ministeren ikke indføre udviklingsfleksjob?

Fleksjobordningen er for mennesker, hvis arbejdsevne er så varigt og væsentligt nedsat, at de ikke er i stand til at varetage et arbejde på ordinære vilkår. I stedet modtager de kompensation fra det offentlige for den nedsatte arbejdsevne.

Det er således en grundlæggende præmis i fleksjobordningen, at det er dokumenteret, at borgernes arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat, før der kan visiteres til et fleksjob.

Med beskæftigelsesreformen ændres der ikke på visitationskriterierne til fleksjobordningen. Disse regler er forligsbelagt i aftalen om reformen af førtidspension og fleksjob (S, V, M, RV, LA, K, SF).

Jeg vil samtidigt bemærke, at der allerede i dag er mulighed for at arbejde samtidig med deltagelse i beskæftigelsesrettede indsatser og evt. behandlingsforløb. Borgere, der er i gang med at udvikle og afklare deres arbejdsevne, kan fx blive ansat i få timer som led i deres forløb.

Jeg vil afslutningsvist nævne, at der med beskæftigelsesreformen vil blive indført en årlig afklaring for borgere længere fra arbejdsmarkedet. Her skal kommunen tage stilling til, om borgeren er på den rette ydelse og får den rette indsats.

Den årlige afklaring skal bidrage til at understøtte, at den enkelte borgers sag er i tilstrækkelig fremdrift, og at borgeren ikke fastholdes på en ydelse, som ikke er den rette.