Bliv abonnent
Annonce
Analyse af 
Rikke Brøndum

Efter to år med tårnhøje lønstigninger står et mere fleksibelt arbejdsliv højt på ønskelisten ved OK25

Kort efter nytår starter forhandlingerne om nye overenskomster i industrien, som sætter retningen for lønudviklingen på resten af det private arbejdsmarked. DI's mangeårige topforhandler Kim Graugaard går selv på pension, når forhandlingerne er slut. 
Kort efter nytår starter forhandlingerne om nye overenskomster i industrien, som sætter retningen for lønudviklingen på resten af det private arbejdsmarked. DI's mangeårige topforhandler Kim Graugaard går selv på pension, når forhandlingerne er slut. Foto: Arthur Cammelbeeck/Altinget
18. november 2024 kl. 05.00

Om mindre end to måneder skal DI-boss Lars Sandahl Sørensen og Metal-formand Claus Jensen igen til forhandlingsbordet, når 250.000 industriansatte skal have ny overenskomst ved OK25.

Sidste gang - for to år siden - befandt de sig midt i et økonomisk stormvejr og forhandlede i kølvandet på en ny regering, som ville afskaffe Store Bededag for at få flere penge i statskassen. Med lønstigninger på næsten 12 procent lykkedes det dog alligevel at få en aftale stemt hjem.

Siden har lønmodtagerne indhentet den købekraft, de mistede under de buldrende prisstigninger, og i dag står parterne med en inflation under kontrol og statsminister, der de seneste måneder mest har talt om bedre vilkår for børnefamilier og pensionister.

Annonce
Annonce
Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2026