PenSam: Pension og kvindekamp går hånd i hånd

DEBAT: Danmark har ikke længere verdens bedste pensionssystem, og de forbedringer, der skal til, kan især gavne kvinderne, skriver Torsten Fels, administrerende direktør i PenSam.

Af Torsten Fels
Administrerende direktør i PenSam

Da arbejdsmarkeds-pensionerne blev indført i starten af 1990'erne, blev danske lønmodtagere sikret en opsparing. Det er godt for ligheden og friheden for den enkelte. Men der er stadig markant forskel på, hvor meget mænd og kvinder har sparet op til livet som pensionist.

Mænd har i gennemsnit en pensionsopsparing, der er 27 procent højere end kvinder. Det viser de seneste tal fra Forsikring og Pension. Det er en forskel, der er til at få øje på. Samtidig ved vi, at kvinder lever længere og skal have pensionen til at række flere år end mændene, der så vil være bedre polstret.

27.000 kroner mindre på deltid
Samtidig er der andre uligheder, der rammer kvinder. Nogle kvinder vælger selv at gå på deltid, men for andre er det mere eller mindre tvunget. Det gør sig eksempelvis gældende på social- og sundhedsområdet, hvor deltidsstillinger er udbredt, og hvor lønnen heller ikke ligger i den høje ende. Snarere tværtimod. For en 30-årig sosu-assistent vil et arbejdsliv på deltid betyde, at hun får 27.000 kroner mindre udbetalt om året i pension end sin kollega på fuld tid.

Danmark har i mange år indtaget førstepladsen, når det gælder prisen som verdens bedste pensionssystem. I år blev vi dog overhalet af Holland. Et af forslagene til, hvordan de danske pensioner kan forbedres, er, at der bliver en bedre deling af pensionsopsparing ved skilsmisse. Loven blev ændret i 2006 og betyder, at pensionerne ikke bliver delt mellem de to parter ved en skilsmisse.

Det har den konsekvens at, at kvinder, der generelt har en lavere indbetaling til pension, vil blive hårdt ramt ved en skilsmisse, når det gælder pension. I PenSam er 82 procent af vores medlemmer kvinder, og det kan have stor økonomisk betydning for deres liv som pensionist, hvis de bliver skilt. Derfor er det måske på tide med et genbesøg af den lovgivning.

En bedre fremtid
Det er dog glædeligt, at kvinder sparer mere op, end de gjorde tidligere. Det kan også ses på indbetalingerne til pension i dag. Der er markant forskel på, hvordan fremtiden ser ud for en nyuddannet 23-årig sosu-assistent end hendes 60-årige kollega, der nærmer sig pensionsalderen.

Selvom vi kan fejre, at de danske lønmodtagere gennem mere end 25 år har sparet op via til egen pension, så er der stadig udfordringer. Og selvom tanken om pension måske ligger mange år ud i fremtiden, så er der stadig knaster, både de individuelle og de mere strukturelle problemer. Så glædelig 8. marts – og husk pensionen.

Forrige artikel Lederne: Tilbagetrækning sker oftere af lyst end af nød Lederne: Tilbagetrækning sker oftere af lyst end af nød Næste artikel Krifa: Kvinder vil ikke have kvoter Krifa: Kvinder vil ikke have kvoter
Nu bliver det lettere for EU-borgere at få danske dagpenge

Nu bliver det lettere for EU-borgere at få danske dagpenge

AFTALE: Borgere fra andre EU-lande vil fremover kunne få ret til danske dagpenge efter én måneds arbejde i Danmark. Det er konsekvensen af en ny aftale i EU. Dermed taber Danmark kampen for at fastholde en længere optjeningsperiode.