Bliv abonnent
Annonce

EU-krav om øremærket fædrebarsel kan ende som benspænd for dansk ligestilling

Da han blev indsat som ligestillingsminister i november sidste fremhævede Peter Hummelgaard&nbsp;øremærket fædrebarsel som det største ligestillingspolitiske stykke lovgivning i mange år. Støttepartierne frygter dog, at ministeren vil læne sig for meget op ad arbejdsmarkedets parter, når EU-direktivet skal implementeres.<br>
Da han blev indsat som ligestillingsminister i november sidste fremhævede Peter Hummelgaard øremærket fædrebarsel som det største ligestillingspolitiske stykke lovgivning i mange år. Støttepartierne frygter dog, at ministeren vil læne sig for meget op ad arbejdsmarkedets parter, når EU-direktivet skal implementeres.
Foto: Ólafur Steinar Rye Gestsson/Ritzau Scanpix
18. maj 2021 kl. 09.34

Det, som skulle have været et fremskridt for ligestillingen, kan ende som et tilbageskridt.

Det frygter i hvert fald Radikale, Enhedslisten og SF i forbindelse med den kommende implementering af EU-direktiv, som pålægger medlemslande at øremærke fire måneders barselsorlov til fædre.

Årsagen er, at Beskæftigelsesministeriet lægger op til, at direktivet skal implementeres oven i de rettigheder, som allerede i dag gælder. Det kan få den konsekvens, at fædres barsel holdes til et minimum, fordi moderen ellers vil være nødt til at holde længere barsel end under de nuværende regler.

Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2026