Hvilke initiativer agter ministeren at iværksætte, når fagpersonale begår overgreb?

Som reglerne er i dag skal sociale tilbud, som søger om godkendelse af socialtilsynet eller som allerede er godkendt af socialtilsynet, indhente en straffeattest, inden tilbuddet ansætter personale og ledere. Kravet om indhentelse af straffeattester gælder også ved ansættelse af vikarer, medmindre der foreligger helt særlige omstændigheder.

Indhentelse af straffeattester fra potentielle ansatte er altså et krav for, at tilbuddet kan opnå og bevare sin godkendelse Desuden påhviler det visse sociale tilbud, som er oprettet eller drevet efter lov om social service eller barnets lov, at indhente børneattest for personer, der skal ansættes eller beskæftiges i tilbuddet. Dette gælder i tilfælde, hvor der er tale om en fast tilknytning, og hvor den ansatte eller beskæftigede som led i udførelsen af deres opgaver skal have direkte kontakt med børn under 15 år.

I det igangværende arbejde med snyd og svigt på sociale tilbud bliver der bl.a. set på muligheden for at skærpe reglerne om brug af straffeattester, så det i højere grad kan undgås, at personer med en kriminel fortid kan være ansat på et socialt tilbud. Jeg mener også, at vi skal se på, om der er grundlag for at der kan ske en egentlig rettighedsfrakendelse.

Jeg vil gerne understrege, at vi i arbejdet vender hver en sten for at komme de udfordringer vi ser omkring snyd og svigt i sociale tilbud til livs.