Tillidsrepræsentanter: Ansatte er i chok

2. oktober 2015 kl. 07.00
Fakta
Personalepolitiske pejlemærker
Regeringen har i sin publikation "Bedre balance" fem overordnede personalepolitiske pejlemærker, som skal være styrende for processen med at flytte statslige arbejdspladser.
1. Sikre tidlig og åben kommunikation
2. Fastholde medarbejdere og kompetencer
3. Hjælpe medarbejdere videre, som ikke ønsker at flytte med
4. Give medarbejdere, der flytter med, en god start
5. Sikre og fastholde stærke faglige miljøer på den nye beliggenhed
Regeringen har i sin publikation "Bedre balance" fem overordnede personalepolitiske pejlemærker, som skal være styrende for processen med at flytte statslige arbejdspladser.
1. Sikre tidlig og åben kommunikation
2. Fastholde medarbejdere og kompetencer
3. Hjælpe medarbejdere videre, som ikke ønsker at flytte med
4. Give medarbejdere, der flytter med, en god start
5. Sikre og fastholde stærke faglige miljøer på den nye beliggenhed
Torsdag klokken 9.50. Medarbejderne i Danmarks Evalueringsinstitut får at vide, at arbejdspladsen med mere end 100 ansatte skal flytte til Holbæk.
Torsdag klokken 11. De knap 300 ansatte i Statens Administration får meldingen, at langt hovedparten af dem skal flytte til Hjørring, mens en lille gruppe skal arbejde i Udbetaling Danmark.
Samme tid i Nyropsgade hos NaturErhvervstyrelsen. På et stormøde fortæller direktøren, at 390 af de ansatte skal have ny arbejdsplads i Sønderjylland.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Embedsværk kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Embedsværk
- Nato er brudt sammen, og EU er lammet. Nu må vi genoplive idé fra den kolde krig
- Udenrigsministeriet hemmeligholder samarbejde med Washington-lobbyfirma
- Rapport: Stor lukkethed præger dansk forsvarspolitik
- 2 A'er: Juraprofessor vildleder politikere i ny debatbog
- Salg af Altinget og Mandag Morgen til JP/Politikens Hus er godkendt



























