Direktør til Dansk Erhverv: Det handler ikke bare om køn men om hele opfattelsen af, hvad en iværksætter er

Mange måder at være iværksætter på

Men inden vi kaster os over at sætte en masse nye tiltag i gang, vil vi foreslå at træde et skridt tilbage og anlægge et bredere perspektiv på iværksætteri.

Der er nemlig mange måder at være iværksætter på, og det bør der i højere grad kigges mere på end blot kønsfordeling.

Disse klicher skal der gøres op med, både at det ikke kun er én person i front, og at iværksættere kommer i alle køn.  

Anne Colding Seiersen
Direktør, Cooperationen

Kooperationen har over de sidste otte år arbejdet med forskellige iværksætterprojekter, hvor målsætningen er at få fat i nogle af de iværksættere, som ikke dukker op i det klassiske iværksættermiljø, eller som hurtigt oplever, at de ikke er landet på den rette hylde.  

Vi kører nu på tredje år Demokrati Lab, hvor vi tilbyder et kontorfællesskab til iværksættere, der ønsker at gå mere fællesskabsbaseret til opgaven. Iværksættere, der både brænder for deres idé, men også brænder for at skabe et godt arbejdsliv for dem selv og deres kommende kollegaer.

I Demokrati Lab kan de få sparring fra professionelle rådgivere og fra andre iværksættere, der har prøvet det samme, som de har.

Stort set lige mange kvindelige og mandlige iværksættere søger optag i Demokrati Lab, hvor der pt er en kønsfordeling i kontorfællesskabet på 47 procent kvinder og 53 procent mænd. 

Gør op med klichéerne

Vores erfaring er, at mange iværksættere og ikke mindst mange kvindelige iværksættere ikke genkender sig selv i den klassiske iværksætterkliche af, at det gælder om hurtigst muligt at få virksomheden til at vokse, hvorefter den sælges så dyrt som muligt, så man kan leve det søde liv i sus og dus resten af sine dage.

En kliche, hvor der også reproduceres kønsstereotype fremstillinger, hvor det ofte er én ung mand i jakkesæt der er afbildet. Disse klicher skal der gøres op med, både at det ikke kun er én person i front, og at iværksættere kommer i alle køn.  

Når vi anerkender, at der er flere måder at være iværksætter på, demokratiserer vi adgangen til iværksætteri.

Anne Colding Seiersen
Direktør, Cooperationen

Hvis vi generelt udbreder vores forståelse af, at det også er iværksætteri, når teamet bag den nye virksomhed sætter formål over profit, organiserer virksomheden på demokratisk vis og reinvesterer årets overskud i virksomheden og folkene bag den, så er det vores påstand, at vi ville opdage, at der er mange flere iværksættertalenter i Danmark, end man ser ved første øjekast.  

Når vi anerkender, at der er flere måder at være iværksætter på, demokratiserer vi adgangen til iværksætteri.

Det vil ikke “blot” skabe adgang for flere kvinder i iværksætteri, men generelt øge talentpoolen, der ønsker at etablere en ny virksomhed. Det vil være til gavn for det danske erhvervsliv.