
17. september 2025 kl. 05.00
EU’s omdiskuterede ligelønsdirektiv nærmer sig sin vej ind i dansk lovgivning.
I hvert fald er arbejdsmarkedets parter ifølge Altingets oplysninger i store træk blevet enige om anbefalinger til, hvordan regeringen skal implementere det herhjemme.
Og tror man, at det vil åbne en ladeport for flere ligelønssager, kan man efter alt at dømme godt tro om igen.
For selv om medarbejderne får ret til flere oplysninger om deres kollegaers løn, skal det - hvis det står til parterne - stadig være overenskomsterne, der bestemmer, hvem man kan sammenligne sig med.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Erhverv kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Erhverv
Indsigt
Niels Erik Folmann61 årI dag
Adm. direktør Classic Car House
Martin Thorborg56 årI dag
Adm. direktør, Dinero, serieiværksætter, medstifter, Jubii, SPAMfighter m.fl.
Lars-Christian Brask63 årI dag
Folketingsmedlem (LA), 4. næstformand, Folketingets Præsidium, næstformand for Udenrigspolitisk Nævn og formand for Nordisk Råd

Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
Udvalget spørger Jacob JensenHvem vil blive ramt på beskæftigelsen ved en halvering af dansk svineproduktion?Besvaret
Udvalget spørger Kaare Dybvad BekHvorfor beskæftiger arbejdsløshedskassen sig med udlejning af erhvervsejendomme som bibeskæftigelse?Besvaret
- Danmarks næstrigeste mand skal flyve topministre rundt i luksusfly
- Dan Jørgensen har holdt 278 møder med lobbyister, siden han blev kommissær
- Jakob Ellemann-Jensen fortryder, at han blev forsvarsminister
- Troels Lund Poulsen vil danne regering med LA og Konservative
- Gul fagforening er nu landets største

















