LA-politikere: Hvis flere kvinder skal blive iværksættere, må vi sætte omsorgsfagene fri

Problemet er, at monopolet spænder ben for ligestillingen. For sandheden er, at de fleste kvinder frivilligt arbejder i omsorgsfag som pædagoger, sygeplejersker, undervisere eller social- og sundhedsassistenter.

De er rygraden i velfærden – men fanget i et system, hvor deres faglighed og initiativ ikke lige så let kan omsættes til selvstændige virksomheder. 

Lad os komme med et konkret eksempel på hvordan det offentlige monopol spænder ben: Når sygeplejersken bliver så frustreret over sit fag i det offentlige, at hun forlader det, mister vi hende alt for ofte helt. Det er en skam – for hende, for patienterne og for samfundet.

Monopol spænder ben for ligestillingen

Som samfund burde vi gøre alt for at holde på omsorgsmedarbejderne – men ikke fastholde dem i ufrihed af ideologiske årsager. 

Det er ikke manglende mod, der holder kvinder tilbage – det er rammerne. Men ikke de rammer, venstrefløjen plejer at tale om.

Det handler ikke om, at kvinder ikke inviteres ind i bestyrelseslokalerne, men om, at de fag, mange kvinder naturligt brænder for, er afskåret fra iværksætteri. 

Mange af de fag, kvinder naturligt brænder for, er afskåret fra iværksætteri.

Helle Jensen, Lisa Perkins og Signe Bøgevald Nielsen
Hhv. spidskandidat i Region Midtjylland, tidligere MF og kandidat til Borgerrepræsentationen for Liberal Alliance

Trods det store fokus på feminisme er det sjovt nok kun inden for disse fag, at man hører, man ikke må tjene penge eller profit. Det er da egentlig tankevækkende.

Omsorg og velfærd bliver i den logik reduceret til et kald – noget, man skal gøre af sit gode hjerte.  

Men vi tre anser det for en kompetence på lige fod med alt andet. Vi kommer med forskellige erfaringer, men ser det samme mønster.

Den ene af os har valgt at blive hjemme med sine børn og mærket, hvordan ønsket om at skabe noget oven på det fundament af kærlighed i det nære for små børn – som at åbne egen pasningsordning – hurtigt drukner i bureaukrati og regler.

Den anden arbejder i sundhedsvæsenet som sygeplejerske og har set, hvordan dygtige kolleger mister lysten, fordi systemet ikke giver plads til initiativ, ansvar og anerkendelse.

Den tredje arbejder for det private sundhedsvæsen og oplever, hvor meget energi det frigiver, når indsats og ansvar belønnes.

Fælles for os er erkendelsen af, at kvinder ikke mangler mod eller idéer – de mangler friheden til at bruge deres iver og ild, der hvor deres hjerte ligger. 

Hvis vi ønsker, at flere kvinder skal blive iværksættere, så er den bedste løsning at løsne op for det kæmpe offentlige monopol, der i dag binder mange kvinder til den offentlige sektor og i stedet liberalisere vores velfærdssystem.  

Hvis vi virkelig tror på ligestilling og valgfrihed, skal vi også turde give kvinder i omsorgsfagene mulighed for at blive iværksættere inden for de fag, de drømmer om.  

Lad os slippe kvinderne fri i velfærdsiværksætteri.