Bliv abonnent
Annonce

Nyt studie: Døtre bliver forbigået, når den næste generation tager over i familievirksomheden

Thomas Hofman-Bang er administrerende direktør i Industriens Fond, som står bag undersøgelsen af kønsfordelingen blandt næste generation i erhvervslivet. "Vi satte NextGen-projektet i gang, fordi vi havde på fornemmelsen, at der ikke var balance, og dermed et dårligt udnyttet potentiale," siger han.
Thomas Hofman-Bang er administrerende direktør i Industriens Fond, som står bag undersøgelsen af kønsfordelingen blandt næste generation i erhvervslivet. "Vi satte NextGen-projektet i gang, fordi vi havde på fornemmelsen, at der ikke var balance, og dermed et dårligt udnyttet potentiale," siger han.Foto: Tobias Kobborg/Ritzau Scanpix
18. januar 2024 kl. 20.00

Det er markant sværere for en datter at overtage familievirksomheden, end det er for hendes bror, også selvom hun er højere uddannet.

Faktisk udnævnes fire sønner i gennemsnit til topchefer i familiefirmaer, før en datter får posten. Og det kontrollerende ejerskab går i knap ni ud af ti tilfælde til sønnen.

Det viser et nyt studie fra CBS, Københavns Universitet og Industriens Fond.

Annonce
Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2026