Tidligere Just Eat-direktør: Dansk aktieskat forhindrer os i at tiltrække talenter uden for EU

Foto: Arthur Cammelbeeck/Altinget
13. marts 2022 kl. 19.00
Der er brug for hænder, som har prøvet en skaleringsrejse før, hvis danske startups skal tage store vækstspring.
Virksomhederne leder med lys og lygte. Men der er langt mellem talenterne til visse nøgleroller, der skal hjælpe dem med at skalere.
Derfor bør virksomhedernes rammevilkår forbedres, så det bliver lettere at tiltrække de rette folk.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget Erhverv kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra Erhverv
Indsigt

Pernille Vermund spørger Morten BødskovBør pensionsselskaber investere mere i iværksætteri?Besvaret
Udvalget spørger Jacob JensenHvem vil blive ramt på beskæftigelsen ved en halvering af dansk svineproduktion?Besvaret
Udvalget spørger Kaare Dybvad BekHvorfor beskæftiger arbejdsløshedskassen sig med udlejning af erhvervsejendomme som bibeskæftigelse?Besvaret
- Danmarks næstrigeste mand skal flyve topministre rundt i luksusfly
- Dan Jørgensen har holdt 278 møder med lobbyister, siden han blev kommissær
- Jakob Ellemann-Jensen fortryder, at han blev forsvarsminister
- Troels Lund Poulsen vil danne regering med LA og Konservative
- Gul fagforening er nu landets største



















