Kommentar
Kønsfordelingen i ledelsen hos danske pensionsselskaber kan måske forklare, hvorfor de er så dårlige til at investere i ligestilling, skriver Rikke Viemose.
Navnenyt
PensionDanmark deltog på COP16 i Colombia, da interessen for investeringer i natur og biodiversitet er stigende. Men pensionsselskabet ser stadig udfordringer – især i at måle virksomheders faktiske indvirkning.