Ulla og Pia blev ofre for folkekirkens "mobbespil". De frygter nu, at ny undersøgelse om dårligt arbejdsmiljø bliver en syltekrukke

En stor undersøgelse skal kortlægge dårligt arbejdsmiljø i folkekirken. To tidligere ansatte mener dog, at der skal mere drastiske tiltag til. De tegner et billede af en institution, hvor ledelse er et fremmedord.

Pia Dahl (til venstre) og Ulla Laage (til højre) har begge haft dårlige oplevelser som ansatte i folkekirken. En professor i offentlig ledelse fastslår, at arbejdsmiljøet i folkekirken er værre end nogle som helst andre steder i den offentlige sektor.
Pia Dahl (til venstre) og Ulla Laage (til højre) har begge haft dårlige oplevelser som ansatte i folkekirken. En professor i offentlig ledelse fastslår, at arbejdsmiljøet i folkekirken er værre end nogle som helst andre steder i den offentlige sektor.Foto: Arthur Cammelbeeck/Altinget
Peter Ingemann Nielsen

Ulla Laage startede sin karriere i folkekirken som en internationalt anerkendt klokkenist.

Hun forlod folkekirken med en middelsvær depression og ptsd.

Historien om, hvordan dårligt arbejdsmiljø i kirken gradvist nedbrød Ulla Laages psykiske helbred, står langt fra alene.

Altinget logoEtik og Tro
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget etik og tro kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
0:000:00