EU sår tvivl om den danske ferielov

4. november 2014 kl. 04.00
For mig at se ligner det noget skrivebordsgeneraleri.
Flemming Dreesen
Ansættelsesretschef, Dansk Arbejdsgiverforening
De danske regler for betalt ferie er i strid med EU-retten, mener EU-Kommissionen.
Fakta
En
sag mellem EU og et medlemsland
Når EU-Kommissionen bliver opmærksomme på, at lovgivningen i et medlemsland strider mod en del af EU-lovgivningen, giver de landet besked. Det sker via en såkaldt åbningsskrivelse, som den Danmark har modtaget i denne sag.
Derfra har medlemslandet to måneder til at svare på, hvordan man forholder sig til henvendelsen. Typisk forsøger landene at komme med et juridisk argument for, at deres lovgivning ikke fejler noget. Hvis sagen er klokkeklar, kan de dog også vælge at rette ind og tilpasse lovgivningen.
Kommissionen vurderer svaret fra medlemslandet. Hvis den stadig mener, at landets lovgivning ikke er lovlig, svarer den med en såkaldt begrundet udtalelse. Herfra starter der forhandlinger, hvor man forsøger at nå til enighed.
Hvis det ikke kan lade sig gøre, skal sagen afgøres ved EU-Domstolen. Et helt forløb tager typisk årevis.
Når EU-Kommissionen bliver opmærksomme på, at lovgivningen i et medlemsland strider mod en del af EU-lovgivningen, giver de landet besked. Det sker via en såkaldt åbningsskrivelse, som den Danmark har modtaget i denne sag.
Derfra har medlemslandet to måneder til at svare på, hvordan man forholder sig til henvendelsen. Typisk forsøger landene at komme med et juridisk argument for, at deres lovgivning ikke fejler noget. Hvis sagen er klokkeklar, kan de dog også vælge at rette ind og tilpasse lovgivningen.
Kommissionen vurderer svaret fra medlemslandet. Hvis den stadig mener, at landets lovgivning ikke er lovlig, svarer den med en såkaldt begrundet udtalelse. Herfra starter der forhandlinger, hvor man forsøger at nå til enighed.
Hvis det ikke kan lade sig gøre, skal sagen afgøres ved EU-Domstolen. Et helt forløb tager typisk årevis.
Kilde: EU-Oplysningen
Ifølge EU-retten har EU's medlemsstater pligt til at sikre, at deres borgere får mindst fire ugers betalt ferie om året.
Men når man starter i et nyt job i Danmark, optjener man ferie, som man kan holde i næste ferieår. Det starter i maj året efter, og hvis man ikke har noget optjent ferie fra et tidligere arbejde, kan man altså ikke holde betalt ferie i det første stykke tid af sin ansættelse.
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget EU kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
Seneste fra EU
Indsigt
Sascha Faxe spørger Lars Løkke RasmussenHvordan styrker man sikkerheden i ngo'er, der arbejder i Gaza?
Sascha Faxe spørger Lars Løkke RasmussenHvordan vurderes USA's stabilitet som samarbejdspartner i relation til baseaftalen?
Sascha Faxe spørger Lars Løkke RasmussenHvad er vurderingen af, at udtalelser fra polsk parlamentsmedlem kan udløse en diplomatisk konflikt mellem Polen og USA?
- Spørgsmålene stod i kø på Nato-møde. Men Mark Rutte havde en god nyhed med
- Dan Jørgensen har holdt 278 møder med lobbyister, siden han blev kommissær
- Historiestuderende: Lars Bojes kollaps er del af en europæisk tendens
- Topmødet i Beijing har med et trylleslag gjort urovækkende krigsscenarie hyperaktuelt
- EU giver grønt lys til amerikansk toldaftale
Nyhedsoverblik
Mette Frederiksens opgør med Menneskerettighedsdomstolen

Eksperter: 46 landes udlændingeopråb til dommerne i Strasbourg frikender ikke udvisningsreform

Europas diplomater arbejder på en erklæring, der kan ødelægge regeringens store udvisningsplan

Nu skal Mette Frederiksens store plan for at udvise flere kriminelle udlændinge stå sin prøve

Europarådschef tror på ny balance i udlændingepolitikken: ”Dommerne bor ikke på Mars”

Mette Frederiksen efter europæisk gennembrud: Domstol skal skifte kurs – ellers har vi et demokratisk problem



















