3F: Landbruget må aktivt bekæmpe svindel, hvis praktikordning skal overleve

Mange unge afrikanere drømmer om muligheden for løn og arbejde i Europa.

Derfor har vi intens debat om kyniske menneskesmuglere, der sender migranter over Middelhavet i livsfarlige både. Og derfor har EU-naboer udfordringer med, at Spanien lemper adgangen til migranters arbejdstilladelse, samtidig med at der årligt kommer cirka én million migranter til landet.

Også i dén sammenhæng har det vakt opsigt, at antallet af afrikanske landbrugspraktikanter, der kommer til Danmark, er steget markant de seneste år i takt med, at Ruslands aggressionskrig har begrænset søgningen af landbrugspraktikanter fra Ukraine.

Der er jo temmelig stor forskel på klimaet og afgrøderne i Centralafrika og Danmark, men sidste år kom der eksempelvis 566 landbrugspraktikanter fra Uganda til Danmark. Unge fra Tanzania og Kenya har også fået øjnene op for danske landbrugsbedrifter.

Udviklingen lægger et stort pres på den historiske landbrugspraktikant-ordning, som er etableret for at skabe videnudveksling mellem veldrevne danske bedrifter og deres medarbejdere og de unge fra andre lande, der er i gang med en landbrugsuddannelse.

Helt galt er det, når vi i fagforeningen for den grønne sektors medarbejdere får bekræftet vores mangeårige mistanke om systematisk fusk og snyd med praktikantordningen.

Grov udnyttelse af en forsvarlig ordning

Senest har Jyllands-Posten afdækket, hvordan et lokalt rekrutteringsbureau i Uganda åbent reklamerer med, at de – mod betaling, naturligvis – tilbyder at skaffe de "akademiske dokumenter", som kan bruges i unge afrikaneres ansøgning om at blive en del af den danske ordning for udenlandske landbrugspraktikanter.

Systematisk snyd med papirer viser sig endvidere i avisens research at have forbindelse til et dansk rekrutteringsbureau i Jylland, som er ledet af en tidligere udenlandsk landbrugspraktikant i Danmark.

Som faglig aftalepartner omkring landbrugspraktikanters løn- og arbejdsvilkår – danske, som udenlandske – både forventer og forlanger vi, at vores samarbejdspartnere på arbejdsgiverside aktivt går på barrikaderne for at bekæmpe misbrug af ordningen.

Vi hverken kan eller vil acceptere, at en praktikantordning misbruges til, at unge udenlandske migranter udnyttes som billig arbejdskraft i dansk landbrug.

Tallene viser, at der på tre år næsten er sket en fordobling af landbrugspraktikanter, til 2.500 i februar i år.

Arbejdsgivernes organisationer må træde i karakter og sammen med os aktivt bekæmpe misbrug og svindel i forbindelse med ordningen.

Allan Busk
Formand, 3F Den Grønne Gruppe

Det er godt, at myndighederne midlertidigt har sat behandlingen af ansøgninger fra tre afrikanske lande i bero, mens mistanke om systematisk svindel med dokumenter undersøges. Men vi kan ikke udelukkende forlade os på myndighedernes kontrol. 

Arbejdsgivernes – landbrugsbedrifternes – organisationer må træde i karakter og sammen med os aktivt bekæmpe misbrug og svindel i forbindelse med ordningen.

Vi kan også konstatere mærkelige forhold omkring praktikanter fra Vietnam, og tidligere har der været tale om dokumentfalsk i forbindelse med praktikanter fra Ukraine.

I 3F har vi et konstruktivt og godt samarbejde med vores overenskomstpartner i GLS-A, for eksempel om velkomstkurser for udenlandske landbrugspraktikanter, der skal i arbejde og oplæring på en overenskomstdækket bedrift.

De praktikanter har indtil nu ikke haft nævneværdige faglige udfordringer, og det er vores indtryk, at både landmænd, gartneriejere og praktikanter er yderst tilfredse med samarbejdet.