Amerikansk forsker til det danske arbejdsmarked: Drop jeres tro på, at de bedst kvalificerede altid får jobbet

Det er et strukturelt problem, når vi bliver ved med at ansætte folk, der ligner os selv. Årsagen er bias, og det er på tide, at vi bryder med dem, mener den amerikanske forsker Joan C. Williams, der har besøgt Danmark i forbindelse med udgivelsen af sin nye bog.

En organisation vil altid opleve, at den har mere presserende problemer end manglende diversitet på arbejdspladsen. Men hvis organisationer vil have den bedste arbejdskraft til at løse deres problemer, bør de trække på hele talentmassen, og det kræver, at man tager hånd om diversitet, siger Joan C. Williams. — En organisation vil altid opleve, at den har mere presserende problemer end manglende diversitet på arbejdspladsen. Men hvis organisationer vil have den bedste arbejdskraft til at løse deres problemer, bør de trække på hele talentmassen, og det kræver, at man tager hånd om diversitet, siger Joan C. Williams. Foto: Gayle Joseph

Katja Gregers Brock

Debatredaktør og journalist

Med et par års mellemrum har den amerikanske juraprofessor, Joan C. Williams lagt vejen forbi Danmark.

Hver gang har hun talt med ledere af danske virksomheder og organisationer om, hvordan man kan få en mere mangfoldig arbejdsplads.

Og hver gang har hun mødt en stærk overbevisning om, at der ikke er store udfordringer med ligestilling og lige muligheder på de danske arbejdspladser, selvom en række undersøgelser peger en anden retning.

Forsvar og Beredskab

Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her

Seneste fra Forsvar og Beredskab

Kommentar

Vi har mere brug for Ukraine, end de har for os

Den gængse fortælling om, at Europa skal redde Ukraine, er ved at blive vendt på hovedet. Allerede nu har Ukraine en hær og et forsvarsindustrielt økosystem, der er langt foran øvrige europæiske lande og USA, skriver Jacob Kaarsbo.

Amerikansk forsker til det danske arbejdsmarked: Drop jeres tro på, at de bedst kvalificerede altid får jobbet

Katja Gregers Brock

Vi har mere brug for Ukraine, end de har for os

Veteran til Søren Gade: Hvor kan jeg returnere min medalje for sårede i tjeneste?

Skarpt portræt af Xi Jinpings Kina overser regimets skyggesider

Direktør for Sikkerhed og Operationer til Forsvarsministeriet

Rådgiver til kommunernes arbejdet med samfundssikkerhed og beredskab

Indsigt

Nyhedsoverblik

Vi har mere brug for Ukraine, end de har for os

Skarpt portræt af Xi Jinpings Kina overser regimets skyggesider

Veteran til Søren Gade: Hvor kan jeg returnere min medalje for sårede i tjeneste?

Professorer: Folketinget opfører sig som et lukket broderskab i sagen om Afghanistan-udredningen

Folketingets øverste ledelse kan underkende centralt udvalg i strid om Afghanistan-eftermæle

Ny formand for Udenrigspolitisk Nævn: Politikere skal kunne fjerne egne navne fra uvildig Afghanistan-undersøgelse

Orlogskaptajn: Droner ændrer krigen, men gør ikke krigsskibe overflødige

Christian Friis Bach til veteran: Dit angreb på mig er hverken rimeligt eller rigtigt

Veteran til Friis Bach: Er jeres eftermæle vigtigere end de soldater, I sendte i krig?

Nordisk ngo: Danmark har meget at lære, når det kommer til beredskab

Afghanistan-veteran ny K-ordfører