Oberstløjtnant: Danmark bør lære tage ved lære af sine nordiske naboer

I Danmark spænder lovgivningen desværre ben for denne logik. I dag indgår selv de kommende nye værnepligtige kun i reserven i fem år efter hjemsendelse, og deres tjeneste kan maksimalt vare seks eller tretten måneder.

Det er helt utilstrækkeligt i lyset af det aktuelle trusselsbillede. I Norge indgår menige i reserven, indtil de fylder 44 år, og befalingsmænd, indtil de fylder 55 år. I Finland vil regeringen hæve aldersgrænsen til 65 år fra 2026, og i Sverige anbefaler Forsvaret en hævelse til 70 år.

Vores nabolande bevarer uddannet personel i reserven gennem hele arbejdslivet – og kan dermed mobilisere hurtigt, hvis situationen kræver det.

Fire konkrete tiltag

Forsvar, beredskab og en omfattende reservestyrke er en fælles samfundsopgave. Danskerne er klar til at tage ansvar på linje med vores nordiske naboer.

Når borgere og virksomheder bidrager, styrker det Danmarks modstandskraft og en troværdig afskrækkelse.

Hovedorganisationen for Personel af Reserven finder det derfor afgørende, at Danmark ændrer lovgivningen, så færdiguddannede værnepligtige indgår i reserven frem til pensionsalderen – som i resten af Norden. Det vil være en enkel justering med stor effekt:

• Fleksibilitet: Forsvaret kan rekruttere reservister til opgaver af kortere eller længere varighed efter behov.
• Økonomisk fornuft: Reservister aflønnes kun, når de anvendes.
• Effektiv ressourceudnyttelse: Vi bygger på dem, der med stolthed har tjent deres land. Hvis vi løbende efteruddanner dem bevarer og udvikler de deres kompetencer gennem livet. 
• Skalerbar kapacitet: Kun gennem en stærk reserve kan Danmark opbygge et mobiliseringsforsvar.

Historien viser, at reserven ofte nedprioriteres, når økonomien i Forsvaret bliver presset. Det må ikke ske igen. Et troværdigt forsvar kræver en vedvarende politisk prioritering af reserven.

Værnepligtige bør de første fem-ti år efter hjemsendelse indgå i den egentlige krigsstruktur.

Jesper Schneider
Oberstløjtnant og formand for Hovedorganisationen for Personel af Reserven

Rettidig omhu

Hovedorganisationen for Personel af Reservens anbefaling er enkel: Alt militært og beredskabsuddannet personel – herunder alle værnepligtige – bør fremadrettet indgå i reserven frem til pensionsalder.

Værnepligtige bør de første fem–ti år efter hjemsendelse indgå i den egentlige krigsstruktur i Forsvaret eller Hjemmeværnet og derefter overgå til en strategisk personelreserve.

Tidligere fastansatte og andre reservister, der ønsker det, bør tilbydes mere forpligtende operative kontrakter i krigsstrukturen.

Derudover skal der skabes klare rammer for orlov, jobbeskyttelse og tilbagevenden til civilt job for alle i reserven.

Det er ikke et spørgsmål om at skabe bekymring, men om rettidig omhu: At udnytte de ressourcer, vi allerede har investeret i, og styrke Danmarks samlede forsvarskapacitet i en tid med øget usikkerhed.

Danmark har potentialet – men det kræver, at vi tør lære af Norden.