Vi har et arbejdsmarked med kønsskævhed. Derfor skal flere turde skrive under på, at de vil arbejde for mere diversitet, skriver Sophie Hæstorp Andersen og Kinga Szabo Christensen.
Københavns Kommune får snart sin egen kønsligestillingspolitik. Men den mangler konkrete målsætninger, der kan løse udfordringerne på ligestillingsområdet og drive byen fremad, skriver Andreas Beck Kronborg.
Toggle ads